Кумовство

Непотизм - это форма фаворитизма, при которой люди, обладающие властью или влиянием, отдают предпочтение своим родственникам или друзьям, предоставляя им привилегии.

Автор — Тимур Богданов.

Ученые подтвердили наличие кумовства в семейных компаниях.

Совместное исследование американских и тайваньских ученых показало, что владельцы семейного бизнеса менее строго оценивают финансовые результаты работы руководителей-родственников по сравнению с нанятыми директорами. Однако это кумовство наблюдается только на определенных этапах работы на высших должностях.

Многие компании начинались как небольшие семейные предприятия, и по мере их роста владельцы могут передать управление наемному генеральному директору. Другие же придерживаются стратегии «все в семье», выбирая для этой ключевой роли своего родственника.

Каждый из подходов имеет свои преимущества и недостатки. Одним из минусов второго подхода является риск непотизма, когда преимущества предоставляются родственникам вне зависимости от их профессиональных навыков.

В свежем исследовании, опубликованном в журнале Family Business Review, авторы выяснили, когда владельцы семейных компаний обращают больше внимания на результаты бизнеса и строже оценивают работу директора: когда это родственник или наемный профессионал. Исследование также показало, что срок нахождения в должности директора имеет значение.

Ученые использовали данные из Taiwan Economic Journal, который считается наиболее полным реестром компаний на Тайваньской фондовой бирже. Анализировались данные о 532 семейных фирмах и 674 директорах-родственниках и 680 нанятых за период с 1999 по 2015 год.

Анализ показал, что в разные периоды работы руководителей финансовые показатели фирмы по-разному влияют на решение сохранить или заменить их. Наибольшее значение это имело на среднем этапе, через четыре-пять лет после вступления в должность. В меньшей степени результаты влияли на оценку гендиректоров, которые проработали менее трех или более десяти лет.

Вероятность увольнения из-за плохих финансовых показателей была выше как для семейных топ-менеджеров, так и для наемных на среднем этапе работы. При этом у вторых эта вероятность была более чем вдвое выше.

«Семейные компании, как правило, ориентированы на долгосрочные результаты. В кадровых решениях они не всегда основываются на финансовых показателях. Результативность оказывается в центре внимания на среднем этапе срока службы генерального директора, тогда как на ранних и поздних стадиях оценки проводятся по другим критериям», — отмечают исследователи.

По мнению ученых, компании, состоящие из членов семьи, проявляют большую терпимость к финансовым результатам, чем фирмы, управляемые без родственных связей. Это связано с тем, что первая группа ориентирована на создание долгосрочного финансового благосостояния и преемственности.

Ранее исследователи из Норвегии и Германии пришли к выводу, что для успеха частного бизнеса важны навыки владельца в найме подходящих сотрудников и управлении командой. В другой работе авторы выяснили, что наилучших результатов достигают предприниматели, обладающие одновременно нарциссическими чертами и трудоголизмом.

Смотрел трансляцию с лотереей в нашем регионе от нехрен делать. Результаты наша глава поссовета все равно до нас бы довела, поэтому смысла большого в таком времяпрепровождении не было. Розыгрыш идет уже третий день, и в этот эфир пригласили женщину, которая выиграла первый из автомобилей. Пенсионерка под 70 лет, 25 лет отдала одному из местных заводов, после чего жизнь заставила стать торговкой на рынке. Типичная история для нашей столицы, пока всё нормально. О, думаю, неужто обошлось без кумовства в этот раз?

Хер там! Дочка работала в Белом доме и знала результат наперед, что ведущие имели неосторожность озвучить в трансляции. Ясно-понятно... Ну, хотя бы в этот раз призов было такое количество, что даже моим односельчанам перепал один билет и один сертификат.

P.S. Только в такие моменты понимаешь, какое число идиотов скрывается вне твоего пузыря общения. Люди в комментариях под трансляцией добровольно сливали номера своих билетов, считая, что организаторы уведомят их лично в отдельном комменте. Впрочем, почему они так делают, стало ясно из комментариев другого рода: спрашивают, где увидеть результаты розыгрыша, хотя результаты опубликованы у них перед глазами в следующих за закрепленной трансляцией постах. Кроме того, каждая категория выигравших номеров продублирована сообщениями под этими постами для тех, у кого нет под рукой устройства, способного открывать .xlsc документы. 

Н-дэ... Сколько бабла было вбухано в курсы повышения компьютерной грамотности в регионе, сколько часов добавили школьным учителям информатики на обучение взрослых, а прогресс субъективно не заметен по сравнению с подобными мероприятиями в прошлом. Одно радует - их детей жизнь заставила изучать информатику. В случае с той же выигравшей автомобиль, результаты лотереи мониторили её родственники.