Самый честный и короткий тред, как полюбить свою работу, даже если это айти 😂

Начну с того, что работала я 5 лет барбером и парикмахером универсалом, но в какой-то момент меня начали раздражать люди, волосы. Полгода я вынашивала идею, что хочу уйти. Да, я хороший мастер, но раздражение к людям меня уже саму начало пугать. И вот, я решилась.


Я уволилась, сделала коррекцию зрения, так как посадила его сильно за эти 5 лет, и начала искать новую работу.


Это было сложно, так как я хотела уйти в другую сферу совсем, а все организации любят людей с опытом. То что я на ты с компьютером, техникой и офисными программами, что я легко и быстро воспринимаю информацию, работодателям абсолютно пофиг. Они видят последнее место работы и шлют отказ.


Я решила в своём резюме убрать, что работала парикмахером, поставила - администратор салона ( все честно, админом я тоже работала, знаю программу 1с). В этот момент все изменилось, мне стали активно звонить, я стала ходить на собеседования и уже сама выбирать, куда я хочу.


Так, меня привлекла вакансия менеджера по логистике в организацию, которая сдаёт в аренду тяжелую технику. Сердце моё легло к ним. И у них ко мне. После собеседования с директором, меня позвали на работу.


С этого все и началось.


Я была не одна, на место человека, который увольняется, брали двоих. Меня и ещё одну девочку. Которая чуть тугая, но это её дело. Проблема в том, что нас заставили заниматься одними и теми же делами. И если я давно во всем разобралась, мне приходилось ждать эту девочку, когда она закончит.


Когда ушел человек, который нас обучал, начался ад. Коллега, которую вместе со мной взяли, начала пытаться забрать всю работу, выслужиться, подлизаться, что она самая умная,и со мной общалась таким надменным тоном, будто я тут никто а она самая главная. Моё состояние было на грани срыва, меня трясло от такой несправедливости.


И я высказала директору, что за хрень, у нас одна и та же работа и какая то странная конкуренция, ради чего? Кто будет делать отчёт? Ну это странно. Он назвал меня истеричкой, коллега прикинулась дурочкой, что нет, это не так. Но другие коллеги все это видели. В итоге, нас разделили, разделили фронт работ. Коллега психовала, не могла мне простить. Но так как она не особо умная, ей любая работа давалась долго и тяжело, отчего она успокоилась и поняла, что так даже лучше.


Я в то же время изучила всю структуру нашей организаций, всех подрядчиков, все организации, которые арендуют у нас технику, как делать отчёты по каждой.


Наступил отчётный период. Я сдала свои отчёты, отчёты за другую организацию, переделала кучу работы. Так как я во всем разобралась, все я это делала быстро, правильно и была часто свободна, так как все такущие задачи получалось выполнять за короткое время.


Но для директора это выглядело так, что я нихера не делаю. И ему такие сотрудники не нужны. То есть, по его логике, если я не кипишую, не е%у всем подряд мозг, если что то не понятно, со всеми легко договариваюсь, что механизм работает хорошо, то я бездельница.


И он мне поручил сделать список фильтров, которые подходят к тяжелой технике и вахтовым автобусам, исходя из оплаченных счетов на запчасти.


Я сделала, заняло буквально пол рабочего дня. Его это не устроило, он решил, что я должна из списка фильторов, находящихся на складе, определить, какой фильтр к какой технике. Половину я нашла, а вторая половина мне не известна. Я стала искать в интернете, но нигде это не описано. Потом я выяснила, что эти запчасти вовсе не наши. Я ему это сказала, на что он мне ответил - ну и что, что не наши? Ты должна выяснить, к какой они технике.


Позвонил в магазин к знакомым (будто бы в первый попавшийся в интернете), взял какой то номер. И сказал, связаться. И упрекнул меня - смотри, как я умею. Ты могла так же в первый попавшийся магазин позвонить и попросить помощи.


В итоге, я нашла, кто мне поможет с определением, но так как скад и техника в Иркутске, магазин, который поможет, находится там же, а я в СПб, разница во времени, что у них пятница, вечер, и помочь оперативно не могут. Только в понедельник.


Директора это не устроило, сказал, что я статист и буду с тобой прощаться. Ну и пофигу ему на мою работу.


И тут меня прям бомбануло. Я решила выяснить за выходные все это, скинуть ему этот список и... Уйти.


Ведь когда работаешь, все хорошо, а тебе постоянно говорят, что будем с тобой прощаться, зачем мне это надо?


За три недели я потратила столько нервов, сколько не потратила за 5 лет, Тем более за это время нас так и не трудоустроили. И не факт, что вообще будут какие то выплаты вообще.

Плюс надменное общение коллеги, которая считает себя самой главной ( её я поставила на место, она успокоилась и стала нормально общаться), отношение директора. Просто разом всё го#но случилось в одном месте. Не даёт мне шанса продолжать работать дальше, так как я ценю себя, свое здоровье и я ценный сотрудник.


Пусть это будет как опыт, какой не должна быть работа.

А я буду искать дальше то, где я буду чувствовать себя хорошо, спокойно, комфортно и мне будет интересно.

У нас на работе самое большое колличество  машиночасов работы у данного агрегата, а у вас?

1.    Я техник по ремонту сотовых телефонов. Обычно на работе я редко сталкиваюсь с трудностями и проблемами. Однако, этот день просто вывел меня из себя я был очень расстроен. Сначала мне принесли телефон Motorola. Требовалась замена экрана, когда я попытался вытащить его из корпуса телефона, последний треснул и кусок пластика, пролетев через весь магазин, где-то упал. Я его так и не смог найти. Пришлось заказывать новый корпус. В итоге работа, которая заняла бы не больше 45 минут, растянулась на несколько дней.

Следующим телефоном, который мне принесли на ремонт был iPhone 11 Series Red. Ему также требовалась замена экрана. Когда ремонт был почти закончен, телефон выскользнул из моих рук. Я едва успел удержать его за экран, но не до конца прикрепленная нижняя половина телефона упала на стол, были повреждены шлейфы экрана для Face ID. Клиент теперь уже никогда не сможет им воспользоваться. Он был очень расстроен и попросил вернуть деньги за ремонт телефона и возместить ущерб. Мне пришлось звонить начальнику и иметь с ним неприятный разговор.

У меня был самый дерьмовый день на работе, за то время пока я тут работаю. Я ушел и закрыл магазин на 45 минут раньше, потому что мне все чертовски надоело и хотелось домой. Я до сих пор ругаю себя за Face ID.

2.    Работал в придорожном Макдональдсе. Парень сделал свой заказ в МакАвто и подъехал к окну выдачи. Он был на низкой спортивной машине. Я протянул руку и наклонился, чтобы передать пакет. Полы были очень жирными и скользкими. В результате я выпал головой вниз прямо из окна выдачи в машину к парню. Я ударился головой о верхнюю часть водительской двери и лицом о его колени. Я давно сменил работу и живу в другом городе, но мне до сих пор стыдно за этот случай.

3.    Работала в колл-центре. Однажды, разговаривала с одной женщиной, которая поделилась со мной, что у нее был тяжелый день. Этим утром она потеряла свою собаку. Мой ответ ей был: « Не переживай, ты ее найдешь!»… На минуточку, собака была мертва.

4.    Раньше я работал на круглосуточной заправочной станции. В 22:00 все сотрудники ушли, и я остался один. Все двери обычно запираются, остается открытой лишь одна. Был очень ветреный февраль. Я открыл дверь, чтобы покурить где-то в 2:30 ночи…и тут услышал, как она с шумом захлопнулась за моей спиной. Мои ключи и телефон были внутри. Меня спас проходящий мимо человек. Он вытащил верхнюю часть стекла из входной двери, чтобы я мог пролезть внутрь. Как меня за это не уволили, сам не понимаю.

5.    Я работала первую неделю на новой работе маркетологом. Меня попросили разослать почтовые отправления сотням предприятий. Это была реклама, листовки, все, что обычно люди отправляют в мусорное ведро, даже не прочитав. У меня были штампы и стопки конвертов. Я ошиблась и поставила на конверты не те штампы. Получателям пришлось идти на почту и платить за их получение. В течение нескольких дней компанию, где я трудилась, буквально засыпали гневными звонками.

6.    Недавно устроился инженером в отдел по исследованиям и разработкам в компанию по производству холодильного оборудования. У нас была проблема с протекающими емкостями из-за качества пластика, из которого они изготовлены, поэтому был выбран более дорогой материал, производитель сделал нам образцы этой детали. Я осмотрел образец, он мне показался более прочным, чем раньше – я остался им доволен. Затем я показал его своему начальнику, заводскому технику – все остались довольны. Я подписал документ, где говорится, что все довольны новым материалом и отправил  производителю. Он массово произвел для нас партию емкостей. Она пришла. Заводской техник пошел их устанавливать на холодильное оборудование, но ни одна деталь не подошла. Оказывается, никто ни разу не проверил размеры образца…Однако, все были в безопасности, кроме меня, потому что на всех документах стояла только одна подпись. Моя…С тех пор я стал гораздо осторожнее.

Материал взят и переведен с Реддита. Приятного чтения!

1. В средине 90-х я был студентом колледжа, и я искал работу с таким графиком, который позволит совмещать работу и учебу. Друг помог мне устроиться на такую работу к своему брату. Мне пришлось долго ехать, прежде чем я добрался до пункта назначения. На месте я увидел, что трудиться буду в большом ангаре, где стоял станок для гибки металла. На нем мне нужно будет загибать металлические детали под прямым углом. Это был мой первый и последний рабочий день. Это была худшая работа на свете, сидеть в одиночестве часами и монотонно гнуть железки. Я чуть не сошел с ума. Через некоторое время мне предложили работу в отделе IT – поддержки местного университета. С тех пор я работаю в этой сфере. Но несмотря на все, не жалею, что попробовал себя на той работе. Я хотя бы понял, чем хочу заниматься в жизни.

2. Моей худшей работой было работать в качестве помощника IT-специалиста на складе автомобильных запчастей. Я работал в паре с парнем, который был полным бездельником. Принципом его работы было: «Отсидел день, получил зарплату и ушел домой». Делал он только необходимый минимум. За тот месяц, пока я там работал, я полностью переписал и усовершенствовал электронный алгоритм работы на складе. Теперь он выполнялся за 10 минут, а не за 4 часа как раньше.

Мой напарник был недоволен данным фактом, поскольку ему пришлось работать больше. В целом место было, мягко говоря, так себе, менеджеры там постоянно грызлись между собой, старались подставить друг друга. Я многому научился там, но это было худшее из мест, где я работал.

3. В студенческие годы я работала в фотостудии, это было самым худшим местом за весь мой трудовой стаж. Ее владелец был постоянно недоволен моей работой, как бы усердно я не трудилась. Меня буквально эксплуатировали, причем ставка была не почасовая. К тому же он постоянно задерживал зарплату.

4. Я устроился на временную работу на птицефабрику. В цеху постоянно пахло тухлыми яйцами и еще каким-то дерьмом. Комната отдыха находилась тут же в цехе. Излишне говорить, что я не ел. Проработал там неделю и ушел.

5. Около трех месяцев я работала уборщицей в аэропорту одной из авиакомпаний. В одну из моих функций входило перебирать одеяла, которые сваливались в кучу после рейсов. Они все были вперемешку и чистые и грязные. Я выбирала их из кучи, осматривала, если они на вид были чистыми, цепляла бирку очищено авиакомпанией и клала в специальную сумку, если грязными, то отправляла в стирку. Омерзительная работа, я ушла от туда как только смогла. Никогда не использую одеяла в самолетах.

Больше подобных подборок и историй на моем канале https://t.me/mentalitetttt

Материал взят и переведен с Реддита. Приятного чтения:)

«Хочу работу, где платят много и ничего не надо делать!»  Ну, кто ж не хочет? ))Сразу скажу, мои сегодняшние размышления не относятся к людям, которых пристроили «по блату» на большие деньги. Это про нас, обычных смертных, которые вкалывают «и день, и ночь» )

Суть в том, что по-настоящему высокая зарплата — это зачастую не билет в счастливую жизнь, а хорошо завуалированная ловушка. Выделила и собрала главные мифы о большой зарплате в найме (на себя, любимого, вкалывать, конечно, в 100 раз приятнее и эффективнее).

Миф №1. Большая зарплата = крутая работа 

Когда компания предлагает прям космическую сумму, стоит задуматься: а за что именно она готова столько платить? 

Что обычно за этим стоит:
- Вы будете гореть на работе. Высокие зарплаты редко бывают в профессиях, где можно расслабиться. Давление, дедлайны, 24/7 на связи — и привет, бессонница, хронический стресс и ненависть к понедельникам. 
- Вы продаёте свободу. За большие деньги вас захотят выжать по максимуму. Готовы ли вы к ночным письмам с требованием срочно переделать отчет и к постоянным задержкам на работе? 
- Вы привыкаете к уровню жизни, от которого трудно отказаться. 500 тысяч в месяц звучат круто, пока не понимаешь, что ты уже не можешь позволить себе другую работу, потому что ипотека, поездки в «Дубая» и брендовые вещи стали нормой. 

Миф №2. Большая зарплата = стабильность 

Допустим, вы нашли Работу Мечты с отличной зарплатой. Казалось бы, теперь можно расслабиться. Но вдруг:

- Компанию поглощает более крупная корпорация — и вас «оптимизируют». 
- Начинается кризис — и вас первым сокращают, потому что вы слишком дорогой сотрудник. 
- Меняется руководство — и новый босс приходит со своей командой, а вы больше вроде как и не нужны. 

Проблема в том, что высокая зарплата не даёт вам реальной защищённости. Наоборот, вы становитесь уязвимее: найти такую же высокооплачиваемую должность непросто, а возвращаться к обычной работе после больших денег — моральный удар. 

Миф №3. Большая зарплата = удовольствие от работы 

Люди почему-то уверены, что если им будут платить много, они смирятся с любыми условиями.

Но реальность такова, что: 
- Вы можете ненавидеть свою работу, но не можете уйти, потому что привыкли к большим деньгам. 
- Вам приходится проглатывать унижения, потому что «где я ещё найду такую зарплату?» 
- Вы теряете мотивацию и смысл в профессии, потому что работаете не ради дела, а ради цифры на своей карте. 

Классический пример — ИТ-специалисты в крупных корпорациях. Хорошие деньги, соцпакет, но депрессии, выгорание и желание всё бросить

. Почему? Потому что деньги – далеко не единственный мотиватор, а, согласно исследованиям, цифры ЗП мотивируют только первые 2-3 месяца работы.

Что делать, если хочется много денег и счастья? 

1. Выбирайте работу, а не зарплату. Лучше иметь стабильный средний доход и кайфовать от жизни, чем ненавидеть все и вся за бешеные деньги.
2. Думайте о перспективах. Легко ли будет развиваться в этой сфере? Сможете ли вы получать хорошие деньги спустя 5–10 лет? 
3. Не влезайте в ловушку «высокого уровня жизни». Если у вас растут доходы, не значит, что нужно тут же покупать Порш в кредит. Чем ниже ваши обязательства, тем свободнее вы в выборе работы. 
4. Инвестируйте в себя. Навыки и опыт — вот настоящая стабильность. 
5. Берите кайфовые проекты на фрилансе. Только не так, чтобы пахать еще и в выходные, а соразмерно своей загрузке и графику. Это поможет не только подзаработать, но и дополнительно прокачивать свои скиллы в ходе решения новых задач.
6. Начать развивать свое дело. Работать на себя всегда приятнее, чем на дядю. Конечно, свой бизнес тоже требует немалых усилий, но спустя время есть возможность зарабатывать реально хорошие деньги. Конечно же, я не говорю о том, что большие деньги — это зло и нужно «прозябать в нищете», образно говоря. Но если вы гонитесь только за цифрой в зарплате, будьте готовы «расплачиваться» за это. Ведь настоящая Работа Мечты — это не про деньги, а про то, что вам действительно нравится делать! 

А вы что думаете – лучше меньше ЗП и спокойнее, или большие деньги, но как белка в колесе? Делитесь в комментариях!

Если понравилась статья – жду вас в своем блоге Юля, нанимай! в ТГ, где я рассказываю о полезных фишках на тему поиска работы и карьерного роста.

Законно ли требование работодателя (под угрозой ответственности), чтобы сотрудники приходили на работу, как минимум за 15 минут до начала рабочего дня?

В таких случаях Роструд не поддерживает работодателей: - работник должен исполнять свои трудовые обязанности в течение рабочего времени, которое устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора (ст. 91 ТК РФ).

Согласно ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать в т.ч. время начала и окончания работы, а подготовка к выполнению трудовых обязанностей включается в рабочее время.

Поэтому подобные требования работодателя абсолютно не соответствуют закону (Онлайнинспекция. РФ, вопрос № 195509 от 28.02.2024).

P.S. Здесь я пишу на разные темы, а вот в своём телеграм-канале про кредиты и долги я выкладываю новости законодательства для должников, рассказываю судебную практику и делюсь способами взаимодействия с банками, приставами и коллекторами. Если у Вас есть потребкредит, микрозайм, кредитная карта, ипотека, автокредит или вы уже стали должником по кредитам, микрозаймам, алиментам, оплате услуг ЖКХ, налогам - Вам будет интересно подписаться и читать мой телеграм-канал.