Рост: 1,6 м
Вес: 62 кг
Сезонов в НБА: 14

Легендарная история от Патрика Дуайера из 2018-го — шайба застряла в его джерси и он не нашёл ничего лучше, как просто заехать с ней в ворота.

В зарубежном тиктоке стало популярным видео пользователя Meiralaryssa, где она показывает, как легко приготовить бразильские конфеты Bala Baiana. 

Рецепт из видео

Начинка:

• 1 банка сгущёного молока (14oz = 396г)

• 1 ст.ложка сливочного масла

• 100г (3-4oz = 85-113г) кокосовой стружки - зависит от ваших предпочтений, можно больше/меньше или вообще не добавлять.

Смешать и разогревать на плите пока смесь не перестанет прилипать к стенкам кастрюли/сковороды. Остудить и скатать в шарики.

Карамель:

• 1 стакан сахара

• 0.5 стакана воды

• 1 ст.ложка уксуса (в комментариях уточнили, что нужен яблочный уксус, сама автор использовала белый дистиллированный уксус)

Смешать и разогревать на плите, не помешивать. Когда появится янтарный оттенок, снять с плиты. Обмакнуть шарики в карамель и остудить.

Рассуждения о том, что внедрение систем искусственного интеллекта кардинальным образом перекроит рынок труда, можно услышать из уст многих аналитиков, но опубликованные Европейским Центробанком результаты исследования говорят о том, что на текущем этапе данное явление больше влияет на уровень заработных плат, чем на количество рабочих мест.

Агентство Reuters, апеллирующее к результатам исследования ЕЦБ, поясняет, что на данном этапе экспансии технологий искусственного интеллекта рабочие места скорее появляются, а не исчезают, причём вакансии, подразумевающие низкий и средний уровни квалификации специалистов, пока не затронуты негативным влиянием ИИ. Анализировались рынки труда в 16 странах Европы, исследователи рассматривали те сферы занятости, которые затрагиваются распространением систем искусственного интеллекта.

Даже наличие признаков рецессии в экономике, как заявляют авторы исследования, не снижает потребности работодателей в высококвалифицированных сотрудниках. Количество соответствующих вакансий по мере распространения систем ИИ растёт сильнее всего. При этом некоторое негативное влияние на уровень оплаты труда всё же наблюдается, и эксперты считают, что оно будет усиливаться. Разумеется, по мере экспансии искусственного интеллекта будут наблюдаться и другие явления, но на данном этапе особых поводов для беспокойства нет.

Распространение других компьютерных новшеств, как отмечают аналитики, ранее сопровождалось снижением доли сотрудников со средним уровнем квалификации, но в случае с ранним этапом экспансии ИИ этого не наблюдается.

Источник

Всем привет. Заметил такую волну - фото с обедами. У нас столовой нет:

Каша - сегодня перловая и догоняемая тушенкой:

С уважением, Евгений Хрусталев

Случайный кадр, который напомнил песню детства...

Оказалось, что и эта песня с историей. На тот момент Караченцов был очень популярен и востребован, и автор песни думал, что вряд ли этот артист согласится. Но так случилось, что Николай не просто дал добро, но и выполнил все требования автора по исполнению)
И теперь эта песня стала одной из визитных карточек артиста.
Лучше меня всё рассказал другой поклонник Николая, я не буду претендовать на его лавры.
https://dzen.ru/a/YzXhiTPLTC4Aznmh

Одна женщинка не любила чистоту: в ее кабинете процветали срач, разброд и шатание.

Поскольку она игнорировала замечания своего руководителя, работодателю не оставалось ничего, кроме как воздействовать на засранку рублем: он стал снижать ей премию на 20%.

Женщина осерчала и подала в суд, но суды приняли сторону организации, рассуждая  следующим образом:

- эта милая дама занимала должность муниципальной служащей (была чиновницей, так сказать);

- кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих требует исполнения должностных обязанностей в соответствии с общепринятым деловым стилем, что предполагало также содержать рабочее место в чистоте. Аналогичные обязанности были прописаны и в должностной инструкции специалиста;

- премия, предусмотренная ч.1 ст. 191 ТК РФ, является одним из видов поощрения работников работодателем за добросовестный и эффективный труд, не является гарантированной выплатой и выступает лишь дополнительной мерой материального стимулирования;

- начисление работнику премии, предусмотренной ч. 1 ст. 191 ТК РФ, является правом, а не обязанностью работодателя, и разрешение вопроса о выплате и размере премии относится к его исключительной компетенции. При принятии решения о премировании работодатель учитывает в числе прочего аккуратное выполнение должностных обязанностей и строгое соблюдение норм трудовой дисциплины. То есть, несоблюдение этих требований дает работодателю право лишить нерадивого работника выплаты, носящей поощрительный характер.

Определение Девятого КСОЮ от 03.08.2023 N 8Г-6675/2023 (есть в открытом доступе, если вам необходимы подробности)

Будьте чистенькими аккуратистами, ведь денежки любят порядок, как выяснилось)))

Извините, но я буду нести правовое просвещение в массы, нравится вам это или нет.

Карабкаясь на эту ледяную горку, вспомнила о деле, рассмотренном ВС РФ в феврале 2023.

Читайте и не говорите, что я вам не говорила!!!

Итак, женщина выходила из магазина, поскользнулась на обледеневшей лестнице магазина и получила травму. Впоследствии она обратилась в суд с иском к магазину о компенсации морального вреда и взыскании штрафа.

Судом к участию в деле в качестве соответчика привлечен ИП, являющийся собственником помещения, сдающий в аренду помещение магазину.

Установив факт причинения вреда здоровью потребителю в результате ненадлежащего содержания лестницы при входе в магазин и уклонение от удовлетворения в добровольном порядке требований потребителя, суд 1 инстанции взыскал в пользу истца с общества и ИП по 35 000 руб. в счет компенсации морального вреда и по 17 500 руб. в качестве штрафа.

Отменяя решение суда в части взыскания штрафа и принимая в этой части новое решение об отказе в удовлетворении данного требования, суд 2 инстанции указал, что между сторонами спора возникли деликтные правоотношения (это когда лицо, причинившее вред личности или имуществу другого лица, обязано возместить причиненный вред в полном объеме, а потерпевший вправе требовать от причинителя вреда полного его возмещения), к которым не подлежит применению Закон о защите прав потребителей (ЗЗПП). Кассационный суд оставил апелляционное определение без изменения.

ВС РФ, отменяя постановления судов 2 и 3 инстанций и направляя дело на новое апелляционное рассмотрение, указал:

- согласно преамбуле ЗЗПП и п. 1 ПП ВС РФ от 28.06.2022 июня 2012 г. N 17, к потребителю относится в том числе и гражданин, еще не совершивший действие по приобретению товара, но имевший намерение заказать или приобрести либо заказывающий или приобретающий товары (работы, услуги).

При этом, как указано в абз. 10 преамбулы ЗЗПП, под безопасностью товара (работы, услуги) понимается безопасность товара (работы, услуги) для жизни, здоровья, имущества потребителя и окружающей среды при обычных условиях его использования, хранения, транспортировки и утилизации, а также безопасность процесса выполнения работы (оказания услуги).

В силу абз.3 п. 2 ст. 7 ЗЗПП вред, причиненный жизни, здоровью или имуществу потребителя вследствие необеспечения безопасности товара (работы), подлежит возмещению в соответствии со ст. 14 ЗЗПП, т.е. такой вред подлежит возмещению в полном объеме.

Согласно п 138 ГОСТ Р 51303-2013 под безопасностью услуги торговли понимается комплекс свойств услуги, проявление которых при обычных условиях ее оказания не подвергает недопустимому риску жизнь, здоровье и имущество покупателя (потребителя), т.е. продавец обязан обеспечить безопасные условия для здоровья потребителей и сохранности их имущества.

Поскольку судом установлено, что истица получила вред здоровью при падении на обледеневшей лестнице магазина, куда пришла с целью приобретения товара, вред ее здоровью подлежит возмещению.

Определение СКГД ВС РФ от 14.02.2023 N 66-КГПР22-15-К8 (есть в свободном доступе, и вы можете ознакомиться с ним подробно, если вам это необходимо, либо просто интересно). 

(Если уж совсем просто: если вы, не дай бог, пизданулись на обледеневшем крыльце магазина/почты/ателье/салона красоты, то неважно, купили вы там что-то, или нет - вам должны денег за то, что собственник и/или арендатор помещения не следят за благополучием своего входа). 

Бумага для масла, масло

Сфоткал своих котонов во время их ежечасного отдыха, а потом понял, что мне их фотки напоминают :)

В 1800-х годах директор Гарвардской обсерватории был разочарован своим персоналом и говорил: «Моя горничная могла бы добиться большего!» Поэтому он нанял свою горничную - шотландку Вильямину Флеминг, которая к тому же вскоре открыла десятки тысяч звезд.

Флеминг родилась в Данди (Шотландия), в семье Роберта Стивенсона и Мэри Уолкер Стивенс. Она училась в государственных школах в Данди и в возрасте 14 лет стала учеником-учителем в школе взаимного обучения.

В 1881 году Пикеринг нанял Флеминг делать канцелярскую работу в обсерватории. Несмотря на эту скромную должность, она разработала и помогла внедрить систему обозначения звёзд, в которой буква присваивалась по тому признаку, сколько водорода можно было наблюдать спектре звезды. Звёзды с максимальным содержанием водорода классифицируется как A, затем B, и т.д.

Флеминг активно работала над каталогом Генри Дрейпера. Также за девять лет она каталогизировала более 10 тысяч звёзд. За время своей работы она обнаружила 59 газообразных туманностей, более 310 переменных звёзд и 10 новых. В 1907 она опубликовала список из 222 обнаруженных ею переменных звёзд.

В 1888 году г-жа Флеминг открыла Туманность "Конская Голова" на пластине номер B2312, описав её как яркую туманность (позже известную как IC 434), с «полукруглыми углублениями 5 минут в диаметре в 30 минутах к югу от Дзета Ориона». 

Я люблю гулять по заброшенным местам, домам, предприятиям. Только по тем, которые не успели разграбить и изгадить люди. Они (заброшенные места) обладают особым очарованием. Вот где чувствуется ход времени....

Сегодня я выставляю фотографии с одной заброшенной швейной фабрики. Снимки были сделаны в декабре 2014 года.

В этом здании в советское время и располагалась швейная фабрика. В помещение мы проникли через окно, расположенное рядом со вторым подъездом.

В помещении было всё раскидано, но не загажено. Видно, что люди сюда редко заглядывают. Поначалу кажется, что это просто свалка какая-то. Но, пройдя вглубь здания, можно найти немного прошлого.

На полу валялись бумажки, документы и художественная литература.

А так же лозунги

грамоты...

Нашли даже кассовый аппарат

Это на полу. А на стенах висели плакаты советских времён, инструкции, памятки и  др. Ностальгия....

Но это первый этаж. Здесь были раздевалки для работников и административные помещения  - кабинет директора, завхоза, касса, бухгалтерия и др.

На втором этаже находились цеха. Целых два.

Лозунги, расположенные над конвейерами.

А это мы на чердак поднялись.

На этом закончу прогулку по швейной фабрике. Сейчас этого здания уже нет. Его сожгли.

Если вам интересна эта тема, напишите. Тогда я буду выкладывать потихоньку и другие альбомы с заброшенных мест.

Жилье было построено молодой парой, увлекающимися скалолазанием. Из-за существующих ограничений по площади вновь возводимого жилья, они вынуждены были использовать пространство в высоту и расположить спальню на втором ярусе дома.

В итоге площадь дома составила всего 24 квадратных метра, однако его функционал более чем достаточен для приятного и комфортного отдыха перед/после покорения очередных скальных маршрутов.