Маркетинг
Сторож в детском саду
Присоединяйся к Вомбату
Сохраняй посты, комментируй и ставь оценки
или через
Хотите перенести свой аккаунт с Пикабу? Узнайте как
Уведомления
Вомбаттл
Сохраняй посты, комментируй и ставь оценки
Всем привет. С вами гражданский специалист. Решил написать статью - просто зарисовку из Лисичанска. Нужно отметить, что город пострадал от обстрелов и прочих действий. Не сказать, что критично, но досталось короче:
И частному сектору - тоже прилетело. Представляете каково людям - вернуться, у соседей дома целые, а тут...
Повсюду надписи:
На большинстве фасадов, если и нет прямых попаданий, то осколками посечено многое:
Мародерства - нет. Все подобные действия очень жестко пресекаются комендатурой. В разрушенных магазах - куча вещей. Внимание - фото просто атмосферное и информативное:
Хотя в период безвластия, скажем так - попотрошили. Почту - я не сломал:
Прилет был. Общий вид:
Напоминаю - город полностью или частично ( в зависимости от района) лишен коммуникаций. Сейчас это все дело восстанавливает Казань в основном. Работают тепловики, энергетики, коммунальщики. Все в запущенном и неработающем состоянии. Городом, со времен СССР не занимались! По сегодняшний день. Большинство местных, с кем я общался просто проклинают ВСУ, которые весьма специфично вынуждали местных уйти, обстреливая жилые кварталы из всего подряд.
А вот так местное население приспосабливается к суровым условиям - это уличный туалет:
Местные смешно благодарят "Татарчики - спасибо".
Такие плакаты встречаются - прям не могу на них смотреть:
В каждом районе работают магазины. Вот цены на фрукты-овощи:
В общем - будем делать Город-Сад, как говорится в одном из произведений. Я на полном серьезе. Казань - не шутит в этом смысле. Кто был у нас - тот знает. Хотя работы еще много. Волонтеры - гоняют постоянно - мужественные ребята и просто красавцы. Стоят палатки теплые, завозят харчи и прочее.
Теперь вот о чем: я просто поражен! Напоминаю - собираю на хотелки (тепловик и прочее) серьезным парням:
И менее, чем за сутки набрал вот столько!
Офонареть! Спасибо! Это специальная карта моя. Туда больше никаких поступлений нет. Напоминаю МО дает все необходимое и полное довольствие, но спецсредства для простых стрелков - это их личные хотелки, которые здорово им помогут. Короче - есть необходимость. А то наболтаю лишнего. И сбор средств - моя личная инициатива!
Помимо всего прочего получил сообщение в вк:
Так что думаю - наберем) От бойцов будет видео 100%. Ну и покупку и обзор - отсниму обязательно! Напоминаю - это не обязательно!
Спасибо и низкий поклон. Если кто-то хочет напрямую пообщаться - пишите в ВК. В профиле канал есть ссылка. Тут не всегда получается отследить все.
Продолжение следует. Всех обнял. С уважением, Евгений Хрусталев.
ПС ввел тег гражданский специалист - поддержите, а?)
Китайский бренд косметики UZON смог увеличить продажи своей продукции в 7 раз, всего лишь изменив упаковку.
Работники отделов косметики обратили внимание, что после смены дизайна флаконов гелей и шампуней данная продукция стала предметом повышенного внимания дам. Продажи быстро выросли. Как говорят сотрудники компании, пока не понятно, с чем связан этот феномен, ведь содержимое флаконов совершенно не изменилось.
Всем привет. Я - гражданский специалист по ращменированию. Вот вам утренний подарок. Сразу наткнулись на колышки:
Занятно. Всего нашли штук 5 и это:
Несчадно была выварена и полностью деактивирована:
Пойдет как ММГ для занятий с солдатами. И запал тоже того- хлопнул и все. Колышки тоже в качестве учебного пособия:
Лучше так, чем кому то прилетит.
Спасибо за донаты. Обнял всех. С уважением, Евгений Хрусталев.
40 лет разницы между фотографиями. Две семейные пары.
Если есть кто с Анапы может заберете у человека собакена. Специально нагуглил объяву. Что-то ссылка с авито не ставится тут, поставлю вот такую - ТЫЦ. Первая ссыль сверху
Всем привет. Я на связи - все в порядке, жив - здоров.
Заметил, что многие начинают выставлять меня неким героем. Это далеко не так. Герои вот - рядом со мной:
А я хоть и работаю в «красной зоне», но я в относительной безопасности и тем более… Да-да… Вы знаете - я гражданский специалист и с МО У МЕНЯ НЕТ НИКАКИХ КОНТРАКТОВ!
Находок по профессии у меня почти нет. Ну и слава Богу. Просто я часть механизма, который помогает простым людям, живущим в нелегких условиях. Поддерживаю (в основном благодаря вашим донатам) наших.
А это - мне подарили вояки:
Забавный патч. Спасибо уважаемые за поддержку!
Всех обнял, ваш Евгений Хрусталев
ПС Еще докинул турникетов пацанам. Спасибо! Все выдают, но они носят по 3-4 шт.
Это не нумизматическая лавка. Это подношения в старом буддийском Дацане.
О котором я расскажу далее.
Дацан расположен совсем недалеко от жилого поселения. На моем пути меня встретил вот такой добродушный собакен.
На обочине дороги валяется череп какого-то животного. И початая бутылка водки на заднем плане.
Первая речка на пути, почти замерзшая.
На этой речке еще есть течение.
За речкой уже виден дацан.
У постройки не осталось крыши - только стены.
Внутри почти ничего не осталось, кроме места для подношений.
Место для подношений
Как видно в качестве подношений используют все что есть: монетки, сигареты и прочее.
Рядом с Дацаном зачем-то оборудованы спальные места
В непосредственной близости - обустроенный родник.
Вот с такой коняшкой.
И слоном
Чуть выше по течению ручья более монументальная постройка.
Вот с такой фигуркой.
Даты указывают что возможно ей уже очень много лет
Всем привет. Я сегодня упарился просто- зашли на территорию одного предприятия, а оно все усеяно плохим железом различной степени сработки:
Не важно- пустой боеприпас или нет, я обязан о нем сообщать:
Короче много пришлось поработать, хотя участок метров 250:
Ну и осколков - наверное сотни кг:
А это куда прилетели:
На цветочки похожи - правда?
Устал короче. Ну вы знает… ля-ля-ля-ля, я гражданский специалист, с МО никак не связан.
В очередной раз благодарю за теплые слова и донаты. Лично мне ничего не надо, а солдатам всяких ништяков цепляю нет-нет. Все благодаря вам.
Всех обнял. С глубоким уважением Евгений Хрусталев.
Люди всегда ошибаются. А ошибка в бизнесе может привести к банкротству.
Но страшно то, что многие учебники по маркетингу изначально обучают некорректной информации, которой следуют начинающие в маркетинге люди.
Всё мы помним 4+ компонента маркетинга, но не все понимаем, как пользоваться этой информацией. Запомните, главный компонент - это продукт. И продукт должен удовлетворять потребности вашей целевой аудитории. Все начинается с продукта, и обратите внимание, я не говорю, что продукт должен быть идеальным, совершенным или самым лучшим - это убеждение приводит многие бизнесы к излишним затратам на производство, что сказывается на чрезмерно высокой цене, и часто, она может оттолкнуть потребителя, если вы не попали в вашу целевую аудиторию.
Именно соотношение качества продукта с ценой и местом реализации для вашей целевой аудитории является основой маркетинга. Сделали слишком дорогой продукт там, где ЦА неплатежеспособна - провалились. Пытаетесь продавать продукт эконом класса аудитории с высокими требованиями - тоже провал.
Изучайте вашу целевую аудиторию, и делайте продукт под неё! Место, где ЦА обитает, её требования к сегменту продукта - и тогда вы будете "на коне". И не верьте, когда вам говорят, что продукт должен быть лучшим. Продукт должен удовлетворять требованиям вашей аудитории - а это главный компонент.
Эй, народ кapi.bar! Давайте сыграем в "Выдай звиздюлей команде ресурса"! Сегодня можно все!
Сегодня ваша задача - разнести нашу платформу по кусочкам! Да-да, именно так.
Мы знаем, каждый из вас - нереальный критик в душе ( по комментам видно ;)). Поэтому пришло время всю эту критику лучше вылить на нас, команду у руля проекта, чем на безвинных аффторов ресурса.
Меня зовут Андрей, я маркетолог этого проекта и я здесь не для того, чтобы слушать ваниль про то, как "фсио саепись". Я хочу увидеть гору злобы и требований (можно с матами ;))
Мне критично нужен ваш негатив:
Да начнется хейта буря!!!!
Делись своим мнением в комментариях, и пусть оно будет для меня как хороший подзатыльник от папы за то, что курил в туалете!
Помните, чем жестче ваши слова, тем крепче потом станет наш ресурс!
Погнали, я тут с пивом, на диване и я готов вписать все ваши идеи в нашу маркетинговую книгу стратегий и планов.
Нам надо быть лучшими для ВАС, и мы это сделаем. Но только с ВАШЕЙ помощью!
👇 Отвечайте прямо здесь в комментариях или отправляйте нам в личку - выбор за вами! Но помните, чем точнее критика, тем метче улучшения.
Время начать революцию улучшений прямо сейчас!
ЖГИТЕ!!! И да пребудет с нами сила ВАШЕГО мнения!
З.Ы. Гарантирую, бан никто не отхватит вне зависимости от комментария ( ну, за исключением уж явного треша типа политоты и т.п. хрени)
Как-то раз побывали мы на дне рождения, который отмечался в съёмном коттедже. Я увидела это объявление и не смогла пройти мимо. Сфотографировала на память.
Повеселились все 🤣
Особенно понравилось про ремонт. Значит кто-то пытался?
Показываю свои любимые работы. Остальных финалистов, а их там 41, можете посмотреть по ссылке на их сайте.
В 2025 году бренды пережили праздники как краш-тест: медиаканалы дорожают, аудитория становится разборчивее, а скидки перестают «вытягивать» план. Кажется, что на в 2026 году маркетинг все заметнее разворачивается к собственным площадкам, обучающему контенту и честному тону. И многие эксперты параллельно учатся использовать ИИ не для «глянца», а для эффективности.
Опрос 41 бренда из сфер бьюти, моды, еды, здоровья и товаров для дома показывает сдвиг: выигрыш дают не разовые конверсии, а экосистема, где коммуникация накапливается. В цифрах это выглядит просто: самым результативным каналом эксперты называют email (72%), затем кампании paid social (60%).
А роль инфлюенсеров (36%) все чаще сводится к доверию, а не к «размещению ради размещения».
Праздничный сезон перехода в 2026 год вскрыл слабые места: в перегретых лентах соцсетей сложнее отличаться, стоимость привлечения растет, покупатель чаще сравнивает и дольше думает.
Между тем Email лидирует не потому, что «дешевле», а потому что выдерживает длинную дистанцию: там проще объяснять продукт, давать контекст, показывать закулисье и возвращать человека к бренду без бесконечной гонки ставок.
Методы paid social остаются рычагом роста и обнаружения, но заметен сдвиг в креативе: вместо «купи сейчас» чаще продвигают эмоцию, ремесло, культуру бренда — то есть то, что потом можно продолжить в собственных каналах.
Это важная связка: платные охваты приводят внимание, а удерживает его уже «свой» контур — email, сайт, комьюнити.
Партнерства с авторами взрослеют: вместо разовых интеграций — отношения с людьми, которые реально пользуются продуктом и могут говорить о нём органично.
Из этого следует практический вывод: если бренд не строит собственную аудиторию, он зависим от закупки трафика и обречен на короткое дыхание.
Эксперт отмечают, что сильные программы в конце 2025 года выглядели как система: сначала прогрев и сбор контактов, затем монетизация, после пика — удержание. В «активации» аудитории чаще встречались paid social, welcome-цепочки и механики подписки/опт-ина.
Удержание все чаще завязано на ценности бренда, запуски новинок и обратную связь (в том числе NPS).
Сфера бьюти все сильнее продает «почему», а не импульс: образование становится способом отличаться без агрессивных скидок.
Мода пытается сохранять статус и придумывает стимулы мягче прямой уценки — например, подарки или привилегии для VIP-сообщества.
Категории «дом/сад» и «еда/напитки» ставят на опыт: продукт выигрывает, когда его удобно «прожить» и встроить в рутину, а не просто купить.
Специалисты также отмечают, что поведение аудитории смещается.
На этом фоне бренды отмечают: «учить до продажи» становится конкурентным преимуществом, особенно там, где продукт требует доверия и понимания.
В текстах брендов ИИ звучит не как отдельная «фишка», а как способ ускорить производство, персонализацию и операционную точность.
Нужно учитывать слабое место годового планирования: команды часто стартуют с целей и календаря, но пропускают фундамент — предположения.
Самое заметное изменение после 2025 года: праздники перестают быть разовой «выручкой на пике» и становятся экзаменом на зрелость системы. В 2026 году выигрывают те, кто строит свою экосистему (в центре — email), учит аудиторию, не прячет человека за идеальным тоном и использует ИИ как двигатель эффективности, а не как замену смысла.
Я видела разное. И микро-бизнесы, когда HR нет как класса, и таргет на вакансии настраивает Диджитал на удаленке, а потом всех кандидатов передавали на обработку мне, как стороннему подрядчику.
Где-то девочка-рекрутер выполняла и нанимающую функцию, и отправляла «вдохновляющие» мемчики в корпоративный тг-чат.
А где-то вообще никто ничего не делал, потому что «деньги идут, и хрен бы с ней, с текучкой».
Тем не менее, вопрос «Кто должен отвечать за построение и развитие HR-бренда?» сегодня для многих компаний остается актуальным. Почему?
Мы живём в той реальности, где даже кандидат на должность курьера сравнивает компании: "Вот тут есть соцпакет", "А вот тут отзывы стремные", "А у этих вообще соцсетей и отзывов нет, да еще и офис у черта на Куличках".
«Рынок соискателя» заставляет компании делать больше: теперь нельзя просто написать вакансию и ждать, что к тебе придут лучшие.
Нужно:
- грамотно упаковать ценности компании;
- сделать так, чтобы в неё хотелось попасть;
- регулярно напоминать о себе на тех площадках, где обитают нужные кандидаты.
Проще говоря — строить и продвигать бренд работодателя. А это уже работа не одного человека. Но кто в команде за это отвечает и как должны распределяться обязанности?
С чем сталкивалась я:
1. "HR –бренд - это забота HR"
Вроде бы логично: кто, как не HR, знает, какие в компании сотрудники, как устроена корпоративная культура, кто уходит и почему?
Плюсы:
— HR в курсе внутренних процессов, слышит живую обратную связь, понимает мотивацию сотрудников.
— Может собрать инсайты для контента, знает, где «болит».
Минусы:
— Не всегда умеет «продавать» и писать интересно.
— Может не понимать механики продвижения и основ маркетинга: как оформить пост, как настраивать рекламу, как работать с внешними площадками.
2: "Это зона маркетинга"
Эту точку зрения тоже можно понять: в компании есть отдел маркетинга, который продвигают продукцию или услуги — пусть продвигают и бренд работодателя.
Плюсы:
— Понимают ЦА, умеют делать ярко и вкусно, могут работать со стратегией. — Есть ресурсы: дизайнеры, копирайтеры, бюджет.
Минусы:
— Часто не знают внутренних реалий компании и пишут «от балды».
— Могут забывать, что кандидат — это не покупатель, у него совсем другие триггеры.
3. "Пусть каждый делает по чуть-чуть"
Это когда HR пишет текст вакансии, дизайнер придумывает к нему визуал, а публикацию делает копирайтер. Звучит как коллаб, но на деле получается эффект лебедя, рака и щуки. Ведь коллективная ответственность – это ничья ответственность.
А ведь на самом деле, бренд работодателя — это командная игра, где у каждого своя роль и есть руководитель проекта.
Роль HR:
- знает реальность внутри компании;
- понимает страхи и ожидания соискателей;
- общается с текущими сотрудниками и может добывать «живой» контент;
- способен определить, что можно транслировать, а что стоит сначала починить внутри.
Роль маркетинга:
- знает, «как это продвигать»;
- может упаковать смыслы в формат, который зацепит;
- умеет тестировать гипотезы и считать воронку вовлечения.
И если их направляет грамотный тим-лид, который разбирается и в маркетинге, и в HR - получается магия.
Как можно построить связку HR + маркетинг (мой опыт):
1. Сесть и договориться.
Создать общую стратегию бренда работодателя. Обсудить, кто за что отвечает и зачем это нужно компании.
2. Назначить ответственного.
Не «давайте все вместе по чуть-чуть», а конкретный человек с KPI и ресурсами.
3. Создать контент-план
Смешать, но не взбалтывать: вакансии, истории сотрудников, закулисье офиса, юмор, бэкстейдж проектов. Не боятся быть ЖИВЫМИ!
4. Мерить, тестировать, улучшать.
Считать охваты, переходы, отклики на вакансии, качество кандидатов. Сравнивать "до и после".
5. Показывать и рассказывать внутри компании.Рассказывать сотрудникам, зачем вообще все это. Бренд работодателя работает лучше, если работники — его амбассадоры.
А если нет маркетинга? (или HR один на всё)
- Тогда начинать с малого: делать простые посты с живыми историями, показать «лицо компании», публиковать истории и отзывы сотрудников. - - Искать исполнителей на фрилансе: дизайнеров, копирайтеров, фотографов.
Главное – всегда помнить, что бренд работодателя — это не про бюджет, а про отношение к людям. Это не функция, а то, что люди думают о компании до того, как отправили отклик.
Поэтому правильный вопрос не «Кто отвечает за бренд работодателя?», а «Есть ли он и работает ли у нас вообще?»
И если нет — самое время собраться и начать его строить.А с какими вариантами сталкивались вы? Есть ли сейчас в вашей компании HR-бренд?
Понравилась статья? – тогда жду вас в своем ТГ канале «Юля, нанимай!», где я рассказываю о полезных фишках на тему поиска работы, карьерного роста и не только!
Абсолютно плюсую все доводы в пользу Узбекистана. В прошлом году у нас был перелёт через Ташкент. Решили взять недельку отпуска и покататься по стране. Честно говоря, ехали туда без особых ожиданий, но Узбекистан очень сильно удивил. И удивил приятно. Низкие цены - ехали от аэропорта в центр в Ташкенте, такси эконом стоило 17000 сум (на тот момент 95р.), бизнес 35000 сум (190р.) за 15-20 минут езды. Что ни город - то памятник архитектуры, причём вполне себе живой, а не огороженный лентой с табличками "не входить". Есть высокоскоростной современный поезд Афросиаб, курсирующий между Ташкентом и Бухарой и доставляющий пассажиров менее, чем за 4 часа (~570км) между этими городами. Никто не пристаёт - даже на рынках все занимаются своим делом, не хватают тебя за рукав, не зазывают активно что-то купить.
Наш маршрут был таким:
Ташкент - Самарканд (поезд, взяли люкс типа нашего СВ, чтоб поспать, 2500р. за двоих)
Самарканд - Бухара (поезд, Афросиаб, VIP класс, 1600р. за двоих)
Бухара - юртовый лагерь на оз. Айдаркуль (такси, ~60 usd, почти 4 часа езды)
оз. Айдаркуль - Джизак с заездом в Нуратинские горы (такси, ~100 usd за машину с водителем на ~6 часов)
Джизак - Ташкент (поезд, Афросиаб обычный класс, 900р. за двоих)
Ташкент - Хива - Ташкент (самолёт, 9700 на двоих туда-обратно)
В Самарканде, Бухаре и Хиве брали гидов на полдня, чтобы получить максимальное представление о городе, поесть лучшей еды и в целом не тратить время бесцельно (гид 50-60 usd). Дальше много телефонофоток.
Самая крупная курюра - 100000 сум (550р. на тот момент). Т.к. везде нужна наличка, пачка денег не помещается в бумажник
Древнейший вагон класса люкс. Единственный оставшийся на тот момент вариант, где можно было поспать. Думали, что сваримся там, пока он не начал движение - вентиляция наше всё.
Первый плов в Самарканде
Сиабский Базар в Самарканде
Поезд Афросиаб
Вечерняя веранда в кафе в Бухаре
Минарет Калян (Николай) в Бухаре. Построен, на минуточку, в 1127-м году.
Керамика. Очень красиво, но нужны пустые чемоданы, чтоб всё это увезти :)
Местные контрасты
2 лагмана, полтора литра компота, 2 самсы с мясом, 2 салата и лепёшка - 120000 сум (660р.)
Юртовый лагерь и его окрестности около озера Айдаркуль
"Лёгкий обед" по дороге в горы. К моменту подачи плова мы уже были наевшимися из-за обилия закусок :)
Окрестности Нураты
Отель в Хиве
Просто виды в Хиве
Целая простыня получилась. Увы, лимит на фотки исчерпан, слишком много фотографий и впечатлений привезено, всем не поделиться. Если думаете, ехать ли в Узбекистан в отпуск или нет - не думайте, езжайте :) Там есть и прекрасные исторические города, и горы, и вкусная еда, и безопасность практически в любой точке страны, максимально доброжелательные люди, обилие фруктов и овощей.
Есть, конечно, и минусы. В первую очередь - дорожное движение. Я бы сказал, что такого хаоса я не видел больше нигде, но нет. Я был в Индии, я был в Камбодже, был в Марокко - там всё хуже. Но Узбекистан - это как Сочи-Краснодары-Абхазии вместе взятые в их не лучшие годы :) Благо это нивелируется наличием поездов и авиасообщения для длительных расстояний. Если много нужно перемещаться по городу - придётся потерпеть эту веселуху в такси)) Благо, что аварий мы там не видели на дорогах. Также для кого-то будет минусом высокая температура. Сухой и жаркий климат, наличие пустынь. Решается прогулками утром или ближе к закату, в середине дня отдых.
Добавил ещё фоток в соседний пост, т.к. тут достигнут лимит :)
Комментарии