1. Выполняйте эту дополнительную работу до тех пор, пока на данную позицию не найдут нового человека, вознаграждение получите позже.

Любую форму отложенного вознаграждения следует рассматривать как ложь. Никогда не делайте бесплатно то, за что ваш работодатель платит другим. Если он действительно планирует сделать вас руководителем, он должен быть готов заплатить вам за это. Вся эта фраза «выполняйте всю эту дополнительную работу бесплатно сейчас, но мы официально повысим вас / заплатим вам позже» — это наглая ложь, которая стара, как появились начальники. Если они смогут получить молоко бесплатно, они никогда не купят корову.

2. Нам нужно быть более эффективными.

Модное словечко номер один для руководителей, означающее грядущие сокращения. Оно означает, что нужно присматривать кандидатов на вылет уже сейчас.

3. Вам не разрешено обсуждать вашу зарплату/зарплату.

Я работал в рекламном агентстве, где всем строго сказали, что оплата не обсуждается. Но благодаря их усилиям по созданию корпоративной культуры,  некоторые из нас стали действительно близкими друзьями. Естественно, мы обсудили этот вопрос.  Оказалось, что они платили людям совершенно разные суммы за одни и те же обязанности. Им было удобно держать людей на низкой зарплате, даже если их должностной функционал  значительно расширится. Как только люди в агентстве узнали об этом, то многие нашли себе другую работу, где их труд будет оценен по достоинству.

4. Все в порядке, увольнений не будет.

Находился «на скамейке запасных» в компании, которая выполняла контрактные ИТ-работы. Я зашел в кабинет генерального директора и спросил, стоит ли мне искать другую работу, он ответил: «Нет, нет, нет, у нас должно быть что-нибудь через неделю». В следующий понедельник меня вызвали к нему в офис и уволили, так как у них не было на меня контракта. Когда я напомнил ему о нашем разговоре, он попытался сказать, что я назвал его лжецом, и он уволил бы меня за это, если бы захотел. Короче, я развернулся и вышел, все равно я уже подыскал себе несколько других вариантов.

5. Мы ценим вас.

На моей последней работе у меня была аттестация, и я сказал, что не чувствую, что меня ценят (я активно подавал заявления и проходил собеседования в другом месте, поэтому мне действительно было наплевать в тот момент).

Ответ руководства был таким: «Ну, просто подумайте о деньгах, которые ваша работа приносит компании». Весело…

Больше подобных подборок и историй на моем канале https://t.me/mentalitetttt

Материал взят и переведен с Реддита. Приятного чтения:)

Тот самый случай, когда недавно был вот таким вот "Ильдаром Латыповым". Причем я не на стойке регистрации аэропорта работал, а врачом-онкологом в поликлинике. И тоже был "самым мерзким врачом в городе" и в местных пабликах был главным антигероем и "найти-убить" постоянно угрожали.

А дело было, в общем то, так: устроился работать в одну поликлинику, где вскоре обнаружил, что назначить какое либо исследование пациентам с подозрением на рак или прогрессирование просто невозможно - почти никогда нет талонов. Стал разбираться и обнаружил, что 90% талонов уходит на пациентов с "динамическим наблюдением" - например тех, кто прооперирован лет 10 назад и вероятность рецидива у кого крайне низка. Но "по старой памяти" врачи продолжают назначать им обследования каждые три месяца или пол года. Открыл рекомендации Минздрава с рекомендованной периодичностью обследования таких больных (без бумажки то никак) и пошел к начальству объяснять уровень писдеца. Начальство меня похвалило за инициативность, попросило строго следовать рекомендациям, и, самое главное, пообещало провести работу с остальными врачами.

И у меня начался мой личный ад. Я отказывал в контрольных обследованиях 9 из 10 пациентам. И все с указанием на рекомендации Минздрава (скачал их все себе на компьютер).  Читали вместе с пациентами. Так же как и у этого Ильдара - с криками, визгами, оскорблениями, обещаниями убить или просто побить. С сованием мне под нос рекомендаций других врачей с пунктами типа "КТ всего тела каждые три месяца пожизненно". Самый "забавный" случай был, когда мне совали такие рекомендации от одного академика, а я показывал пациентам список авторов рекомендаций Минздрава с этим же академиком в составе, где черным по белому был текст типа "и никаких КТ делать таким пациентам не надо".

И все ведь ради благой цели - разгрузить очередь и дать возможность обследовать тех, кто по настоящему в этом нуждался. Приходилось быть вот таким вот "Ильдаром Латыповым".

Чем кончилось дело? А ничем - очередь почему то не росла, а, внезапно..... становилась только больше)) там где раньше ожидали исследования два месяца, стали ожидать четыре. а угрозы в мой адрес росли как снежный ком. При повторном визите к начальству и детальном разборе ситуации выяснилось что другие, "добрые" врача и не думали как то менять стиль работы. А видя, что талончиков становиться даже больше  - я же уменьшил число необоснованных назначений, даже увеличили периодичность таких осмотров для своих пациентов. В общем, я уволился оттуда достаточно быстро. Эта ситуация была не единственная причина, но существенная.

В сети набирает обороты скандал вокруг работника Домодедово — уроженца Татарстана. Люди жалуются, что мерзкий работник докапывается до любой мелочи, только чтобы человек не попал на рейс: заставляет доплачивать за ручную кладь или багаж, даже когда весы показывают норму. Иногда без причины вызывает службу безопасности, потому что какой-то пассажир ему показался подозрительным. Причём делает он это с теми, у кого рейс впритык. Заведомо создаёт ситуацию, при которой человек должен опоздать на самолёт.

После резонанса Ильдар ответил на обвинения и написал: «прикольно смотреть как у них глазки бегают, как они умоляют меня».

Из-за обиженного по жизни работника пострадали уже сотни людей по всей России. Кроме жителей Татарстана, Чечни и Дагестана. Их Ильдар пропускает. Видимо, боится получить по лицу.

Источник: Москва даром | Новости

Источник

Сфотографировал в одном оранжевом магазине

Привет всем. Небольшая предыстория!

Была у меня столярная мастерская, маленькая как хобби. И так повернулась моя жизнь, что мне пришлось свернуть ее деятельность и посвятить почти все свое свободное время основной работе и семье, да еще учебе. Инструмент был и ручной и станки, практически все я смог разместить у себя дома и у родителей на балконе. Осталась только стационарная циркулярная пила макита 2704. Она не очень маленькая и запихнуть ее домой было уже проблемно. И подумал,  почему бы не оставить ее в цеху на работе! Работает там всего 5 человек, и периодически бывает там еще 2-3 человека. Из всех нас ключ есть только у 4х человек (включая меня и директора организации), соответственно с ключами остается только 2 сотрудника (мастер и начальник отдела качества). Мне это показалось вполне надежным решением, все свои, работаем минимум по паре лет вместе... Ну что плохого может случится :)

к делу:

Каждый из двух оставшихся сотрудником уходил в отпуск и передавал ключ кому то из оставшихся сотрудников. Ни я ни директор свои ключи не отдавали никому. Работа происходит по стандартному графику, но бывает систематически в ночь и в выходные дни.

И вот я довольный оставил в цеху свою пилу в коробке, в углу цеха, так что посторонние ее точно не увидят, да и своим она глаза не мозолит совсем. Было это ранней весной этого года.

Сейчас у нас переезд, и пару дней назад звонит мне мастер цеха, говорит: "Слушай, а коробка пустая, она была пустая? ты забрал?". На тот момент, я подумал, ну шутит, бывали подобные шутки у нас в коллективе. А вчера самолично приехал на производство и... и коробка пустая, ни пилы ни оснастки к ней.

В общем, как найти вора в небольшом коллективе из 5 человек, 3 под подозрением как наиболее вероятные. Сразу писать заявление в полицию не хочу, написал в общем чате, мол даю неделю по хорошему вернуть МОЙ станок, если кто то умыкнул не зная. (сам я работаю конструктором в этой организации).

P.S. первым делом я конечно пробежался по аукционам, авито, ау.ру, юла, гуглил, яндексил - нашел несколько пил с характерными доработками, пара отпала сразу, т.к. на фото объявлений о продаже было фото с серийником.  Сейчас пытаемся получить доступ к камерам на территории базы. Камеры в цеху были сняты для переезда, и очевидно именно в этот момент украли пилу. Дело в происходит в Красноярске.

Надеюсь на пикабу вдруг всплывет такая пила у кого-то, где-то кто-то увидит... Год выпуска 2017, серийник наверно не стоит публиковать.

Как работать с такими людьми ...