Маленькая агама греется  на солнышке.

А не показать ли вам косплей на фольклорную кикимору?

 Кикимора (шишимора) известна не всем восточным славянам. Поверья о ней распространены, в основном, у русских и, меньше, у белорусов. Кикиморой, как верят в народе, становится ребенок, проклятый родителями; дочь, загубленная матерью или умершая до крещения. Часто считается, что кикимора поселяется в домах, построенных на «плохом» месте, то есть там, где был зарыт удавленник или неотпетый покойник; где был убит или умер ребенок, или же где похоронено тело ребенка. По источникам XVIII века, кикимора — это ребенок, похищенный или обмененный нечистой силой. В XIX веке полагали, что кикиморы — это дети, рождающиеся от связи девушек с огненным змеем. Кикимора может появиться в доме также вследствие порчи: ее могут «напустить» печники или плотники при постройке дома, желая отомстить хозяевам за какую-нибудь обиду.
Кикимору обычно представляют в виде маленькой, безобразной, скрюченной старушки, смешной, уродливой, неряшливой, одетой в рвань, лохмотья. Реже считалось, что кикимора — это девушка с длинной косой, нагая или одетая в белую, черную либо красную рубаху, или же крестьянка в головном уборе замужней женщины — повойнике, а иногда — с распущенными волосами. И совсем уже редко ее представляли в облике мужчины. Белорусы верили, что кикиморы — это маленькие девочки, они живут в доме и досаждают членам семьи писком, визгом и шумом. А иные утверждали, что кикимора показывается в виде какого-нибудь животного: свиньи, собаки, зайца, утки, хомяка.

Ну и поскольку все знают выражение "кикимора болотная", последнее фото со ссылкой на неё, хоть такого персонажа и нет :)

Косплеер https://vk.com/lenivy_public

Фотограф https://vk.com/leslie_photo

Почитать Левкиевскую можно тут https://www.booksite.ru/fulltext/myt/hsr/uss/kih/7.htm#37

Знаете, люблю я экономические стратегии-градостои. Совершенно случайно наткнулся на вышедшую недавно "Fabledom". Ну как случайно, "Стим" сказал, что продаётся она, как и Kingdoms and Castles, со скидкой. Зашёл посмотреть. Что же, вышла в релиз совсем недавно, в середине мая. Отзывы "Очень положительные", но это поправимо)

Короче, Fabledom — это ненапряжная игра серии "Settlers" с плевочком "Northgard". Ладно, с последней совпадений мало. Стратегию про викингов я вспомнил исключительно потому, что ваша игровая область поделена на зоны, которые можно купить, и которые, помимо ресов, дают новые события.

Ладно, начал издалека. В основе у нас классический градострой. Начинаем от тележки с ресурсами аки во Farthest Frontier. Строим лагерь рабочих, которые... строят. И склад. Строим лесопилку. Строим амбар и ферму, потому что крестьянам надо что-то жрать, ну и на зиму запасать. 

Крестьяне должны где-то жить, верно? Строим им дома. И вот тут видим первую интересность: дом вмещает троих и может занимать до пяти приусадебных клеток. А на них так называемые пристройки: и яблоньку можно, и туалет типа сортир, и маленький курятник — и всё это не только красиво, но и немного функционально. Всякие сортиры повышают... привлекательность (видимо, красивые), а приусадебное хоз-во поможет в голодные времена.

Ах да, ну и колодец строим, потому что в доме вода должна быть. Овощей про запас главный по дому принесёт сам.

Огромный плюс игры — прокладывает грунтовые дороги и улучшает их до мощёных САМ игрок. К остальным зданиям ходят рабочие и носят ресурсы. Строят быстро.

Естественного воспроизведения населения в виде детей пока нет, но зато есть частые гости из других регионов. Обычно плашку с ними не пропустишь. Если есть свободные места, то игра предложит сама их принять. Если мест нет, то отказать (они ждут 3 игровых дня).

Если ты построил дом после их прихода, то будь добр тыкнуть на плюсик и выбрать нужное количество. С одной стороны удобно, так как принять можно, например, одного человека. С другой, этот микроменеджмент можно было и автоматизировать. 

Количество вашего податного населения напрямую влияет на ранг вашего поселения. Тут всё просто. В целом СТОИТ переходить на новые уровни, так как открываются новые здания и возможности. НО: нужно быть аккуратнее с открытием такой вещи, как лечебница. Видите ли, тогда ваши крестьяне начнут заболевать и помирать (наверное, самое мрачное, что есть в игре), а лечить их смогут только горожане, которым надо сначала построить инфраструктуру и которых надо ещё дождаться. Обратно фарш в текущей версии не провернёшь, что правильно. То есть поселение/город технически не "понижаются", если вдруг кто-то отбросил коньки и стало не хватать одного человека.

Наших крестьян нужно послать на работу. Да-да, самому назначить. Можно следить за рабочими через панель статистики внизу. Фильтр удобный — сразу ясно, где и кого не хватает.

Склад и амбар также требуют работника.

Пусть игра в целом и ненапряжная, но задачи она ставит. Как я говорил, в мире есть зима. А что люди делают зимой? Греются! Чтобы согреться, нужно топить. А уголь производит из дерева углежог. Курс: 2 к 1. Но надо учитывать, что углежог в своей котельной "Камчатка" работает один, а лесорубы (и лесосеятели, если построили пристройку) — втроём.

Кстати, камень и железо — ресурсы исчерпаемые. Вот так.

Нужно следить за ресурсами. Одна ферма может выращивать только 1 тип ресурсов. То есть пшенично-капустную ферму заложить нельзя. Овощами люди питаются. Пшеница обычно идёт на муку, а мука на хлеб. Далее вам откроются здания (вроде фермы крылатых свиней и большого курятника), которые используют овощи и пшеницу. И вот тут надо быть внимательным. Благо, можно установить потолок создаваемых ресурсов. Например, максимум "50" досок, чтобы лесопилка не жрала всё дерево. Понимание это приходит с опытом.

Кстати, здания можно перемещать. Все, да не все. Легче всего перемещаются украшения, которые повышают привлекательность. Ну и логова углежогов тоже (правда, надо сначала всех уволить). Рыбацкий док я переместить не смог. Иногда игра пишет, что мешают пристройки, но бывает, их удалишь, а возможностей переместить всё нет.

Эх, а вот в ранних версиях Farthest Frontier нельзя было перемещать кладбища...

По мере расширения вашего поселения, конечно, придётся перестраивать кварталы и компактно застраивать территорию. Тот же колодец требует 3 золотых на содержание. Это немного, но 2 поставленных не там колодца уменьшат приток золота, а оно ой как необходимо для сторонних активностей. Здания для горожан жрут — будь здоров, так что имейте в виду.

Честно говоря, разрабы не подумали об удобстве игрока, который застроил несколько "квадратов". Можно поставить прокрутку на максимум, но всё равно. Чем больше поселение, тем сложнее быстро перейти к интересующему месту. Даже начинает бесить.

Зато сообщения о постройке нового здания или пристройки содержит значок локации. Если по нему тыкнуть, то можно перейти к объекту.

Если напишу продолжение, то расскажу о механике взаимодействия с другими лидерами, свиданиях, лудомании, а также героях, прожорливых скелетах и сказочных событиях.

В фильме "Люди Икс: Начало. Росомаха" есть момент когда Логан устав от жестокости уезжает в Канаду вымещать злость топором на елях. И нам показывают его утро, где он выходит и смотрит на рассвет. Так вот, снимали это не в Канаде, а в Новой Зеландии. Мы сверили координаты, направление взгляда Хью Джекмана и становится понятно, что любуется он не рассветом, а местом съемки нападения варгов на конвой людей идущих в Хельмову Падь во второй части Властелина колец.

Теперь вы знаете, что Хью тоже кинотурист).

Мы исследуем кинолокации - подписывайтесь тут или в телеграм!

Источник: https://www.reddit.com/r/Popular_Science_Ru/

25 мая, Феодосия, Крым. Перегон между станциями "Айвазовская товарная" и "Айвазовская". Пострадал водитель Opel Frontera.

В 90-х – начале 00 годов я, ещё довольно молодой человек, работал на небольшом предприятии (~300 чел.) руководителем подразделения, обеспечивающим жизнедеятельность этого самого предприятия. Под началом у меня бегало человек 20…25, специалистов самых разнообразных профилей: инженеры – электрики, теплотехники, электронщики, химики, рабочие – ремонтники, строители, дежурные и прочая, прочая, прочая…

Национальный состав моих сотрудников тоже был весьма пёстрым: русские, белорусы, евреи, татары…

И тогда, и сейчас я исповедую принцип максимальной демократии, в том смысле, что я требовал от сотрудников лишь исполнения ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ правил охраны труда и внутреннего распорядка, а вот методы и способы выполнения поставленных задач оставлял на усмотрение исполнителей. Вмешивался в их работу и настаивал на своём только тогда, когда я точно знал, как сделать работу быстрее или качественнее. Правда, делал это не часто. Демократично? Вроде бы, да.

В описываемое время было очень популярно (потому что было внове) баловаться разными демократическими изысками. Например, когда предприятие из государственного преобразовывалось в какое-нибудь частное ООО или ОАО, то люди решали, что и директора надо избирать. Кстати, и в нашем ОАО на выборах директора прокатили кандидата – начальника цеха (назовём его Н1), мужика сурового, но деловитого,  крепкого хозяина, а директором выбрали начальника цеха Н2, душевного, вежливого и участливого человека. Он лично никого никогда не ругал и наказывал в своём цехе, для этого у него был заместитель, который вставлял виноватым пиздюлей по самое небалуйся.

Конечно, Н2 тут же подгрёб под себя все денежные потоки от производства и арендаторов, открутил головы своим оппонентам и зажил, не зная беды. Отстёгивал десятину крышующим бандитам, так что его недруги на предприятии и мяукнуть не могли.

Но речь не об этом. Демократия так демократия. Предложил я своему коллективу, - как тогда было модно, - самому решать, кому сколько получать денег. Сказал: - Имеется ФЗП (Фонд Заработной Платы) подразделения, каждый работник не должен получить  меньше того, что прописано в штатном расписании, а вот премию надо распределить согласно КТУ (Коэффициенту Трудового Участия), который и будет определяться коллективом. И самоустранился от вопросов поощрения, сказал, что мой зам. подаст зарплатную ведомость в бухгалтерию только после получения протокола общего собрания.

Нет, конечно, до драки не дошло, но грязи сотруднички вылили друг на друга преизрядно. Протокол в итоге составили, но довольных, как я понял, не было. От слова вообще.

Ладно, в следующем месяце также была использована эта же система, но климат в коллективе стал ощутимо портиться. Так что на третий месяц я демократию похерил и вернулся к прежнему принципу оплаты – сам лично решал, кому сколько. Пусть уж лучше коллектив сплачивается в нелюбви к начальнику, чем будут собачиться каждый с каждым.

Как говорил один мой приятель, военный отставник: - Куда солдата ни целуй, всюду жопа!

Я для себя перефразировал: - Куда работника ни целуй…

Конечно, обобщать нельзя, но я многократно убеждался, что большинству людей (подчёркиваю – большинству, но – не всем, не всем!) будет гораздо комфортней, если за них будут думать и принимать решения в серьёзных делах другие люди, готовые взять на себя ответственность за результаты. Для кого-то это начальник, для кого-то жена/муж, но на душе будет спокойней, если напрягать голову не надо. А надо просто выполнять принятое кем-то решение.

Тех же, кто будет критиковать меня, прошу сразу не бросаться кидать в меня говном, а немного остыть, ещё раз перечитать вышесказанное, примерить всё это на себя и только потом стучать по клавиатуре.

Обычно в отпуске совершенно нечем занять руки, приходится таскать с собой резачок и что ни будь строгать у костерка

Приветствую вас, мои бузаны! С праздником!

Сегодня 30 мая. И необычный праздник - День поливания цветов!

День поливания цветов отмечается ежегодно 30 мая. Это праздник отмечают любители садов и цветов. В День поливания цветов создан для того, что бы мы могли осознать важность ухода за нашими любимыми цветами. Ведь полив цветов - это не только обеспечение растений водой, но и проявление заботы и внимания к их потребностям. Этот процесс позволяет нам быть ближе к природе, наслаждаясь процессом роста цветов и их цветением.

Растения поглощают влагу из почвы с помощью корневой системы. Полив способствует тургору листьев, закладке бутонов и обильному цветению. С водой растение получает необходимые минеральные вещества, микроэлементы, содержащиеся в грунте. Благодаря влаге, происходит процесс фотосинтеза.

Лучший способ отпраздновать День полива цветов - это навестить свои домашние и садовые растения и полить их. Думаю, вы в курсе того, что исследования показали, что нежное ласковое прикосновение к растениям и разговоры с ними, способствует их росту. Уход за растениями часто может быть даже терапевтическим актом. Это отличный способ провести время, когда вы хотите снять стресс и оторваться от работы. Вы можете сосредоточиться на красоте вокруг себя, взращивая цветы в своем саду или доме, чтобы они цвели и благоухали вам на радость.

День полива цветов - это возможность вновь оценить красоту и богатство природы, укрепить связь с ней и принести радость своему саду, дому и сердцу. Пусть этот день станет напоминанием о важности заботы о растениях, о себе и о нашем окружении.

Всем хорошего дня :)

Пойду и я цветочки полью и с ними о жизни поговорю. А то скучают они без меня.

Скорая помощь не только лечит и смотрит больных, но и «дежурит» при проведении соревнований, массовых мероприятий, учений и тушении пожаров. Это делается для того, чтобы возможным пострадавшим тут же была оказана помощь, без промедления. После в журнале вызовов будет сделана запись: «Дежурство на ...». Вроде бы, не работал и очередь отвёл. Но это в том случае, если пострадавших нет. Если есть пострадавшие, то приходится работать. А если пострадавших несколько, то в помощь вызываются другие бригады. И работает тогда дежурящая бригада согласно инструкциям так же, как на ДТП с большим количеством пострадавших. Все инструкции «написаны кровью и оплачены множеством жизней». И их надо соблюдать. Согласно инструкции, бригада скорой помощи должна дежурить на границе очага. В случае пожара бригада не должна заходить в горящий дом, а должна ожидать у подъезда, когда спасатели вынесут пострадавших из дома. Есть ещё одно правило: во время возгорания здания лифтом пользоваться нельзя. И уж кто-кто, а сотрудники МЧС должны это знать. Сегодня расскажу одну историю. Тогда обошлось без дополнительных жертв, но несоблюдение инструкций привело к небольшой смуте.

В ту смену я работала фельдшером-помощником у врача. Поступил вызов: в девятиэтажке на седьмом этаже пожар. Есть пострадавший. Выехали. Узкий двор, тупиковый, заставлен машинами. Наш подъезд третий с конца, впереди стоят две пожарные машины – к подъезду не подъехать. Машину оставили в конце дома. Врач взял укладку, велел мне взять носилки и решительным шагом направился в подъезд. Я, позабыв об инструкции, побежала за ним. Мы не подумали о том, что не должны входить в подъезд, но вспомнили, что лифтом пользоваться нельзя. Поэтому поднимались по лестнице. На лестничной площадке между шестым и седьмым этажами лежала женщина без сознания. Рядом стоял спасатель. Сказал, что её вынесли из горящей квартиры. Ожогов у неё не было. Сквозь запах пожара пробивался алкогольный дух. Скорее всего, к алкоголю присоединилось отравление продуктами горения. Спасатель сказал, что горела кухня, а она спала в комнате.

Из подъезда женщину на наших носилках вынесли спасатели. Спасибо им большое за помощь. Но, когда её донесли до нашей машины, нас ожидал сюрприз: каталка в машине была занята мужчиной, также пострадавшим на пожаре. Оказалось, что, пока мы плюхались с женщиной на лестничной площадке, другие спасатели вынесли мужчину из той же квартиры и на лифте спустили вниз. А потом, увидев машину скорой, понесли его туда. Наш водитель решил, что мужчину несут в машину потому, что это мы велели. Выкатил каталку. На каталку погрузили пострадавшего и закатили в машину. Ну, что делать? Положили носилки на землю и вызвали другую бригаду в помощь. Врач осмотрел мужчину. Диагноз тот же, что и у женщины: «Ингаляционное отравление продуктами горения. Алкогольное опьянение». Потом я пошла выполнять назначение врача. Пока я устанавливала венозный доступ мужчине, приехала вторая бригада и забрала женщину.

Оба пострадавших на следующий день выписались и ушли из больницы своими ногами.