Зарплата

В прошлом году я рассказывала как проходила психиатрическую экспертизу, где меня провоцировали на грубость. Хотела ещё про того врача рассказать, да забыла. Исправляюсь.

В тот же год, после психиатрической экспертизы у нас был медосмотр, где я снова встретилась с этим психиатром. Не знаю как в других местах, но у нас обычно на медосмотр дают неделю. Если вычесть субботу с воскресеньем, получается 5 дней. Но на неделе у нас обязательно будет пара смен. Значит остаётся вовсе 3 дня. Как успеть всё пройти? Один специалист принимает утром, а другой днём. А ещё анализы и ЭКГ. И очереди. Все нормальные люди проходят медосмотр в рабочее время, а сотрудники скорой в свободное от работы время. То есть - в свой личный выходной день мы идём в поликлинику. Встаём в общую очередь, если не хотим ругаться с толпой желающих медосмотреться.

Коллектив у нас тогда был большой, и 60 с лишком человек не успевали пройти всех специалистов. Поэтому старший фельдшер каждый год ходила и договаривалась с врачами поликлиники, чтобы нас начали осматривать раньше назначенного времени. Да мы и сами, если могли, старались подписать бумажки во внеурочное время. И именно поэтому, не дожидаясь часов, отведенных на медосмотр, я заглянула к наркологу в кабинет.

Наркологом у нас тогда была замечательный врач. Она много лет проработала на Скорой, поэтому я её хорошо знаю. Потом она прошла курсы усовершенствования врачей и стала врачом наркологом. Затем ушла со скорой совсем, а теперь работает в поликлинике и спит дома. Сейчас она и вовсе в начальство вышла. Такая молодец! Она меня прекрасно знает и с медосмотром никогда не отказывала.

Заглядываю я в кабинет к наркологу, а там, кроме хозяйки кабинета находятся психиатр и нач.мед поликлиники.

- Евгения Викторовна, подпишите пожалуйста медосмотр - попросила я.

- Да конечно - Евгения Викторовна берёт мои бумаги и подписывает их. А потом обращается к нач.меду:

- Вот Александр Сергеевич, кстати, толковый фельдшер. Можно её позвать.

Я тут же заинтересовалась:

- Куда позвать?

- В неотложку - отвечает Александр Сергеевич. И начинает нахваливать службу неотложной помощи. Мол работы практически нет. Вызов 5-6 за день обслужишь и сидишь чай пьёшь. Ночуешь дома. Работаешь два дня через два. Красота да и только.

Выслушав это я отвечаю:

- Предложение, конечно, заманчиво. Но какова зарплата? Я готова вам продаться в неотложку, но за зарплату не меньше, чем у меня сейчас на скорой.

- А сколько Вы сейчас в среднем получаете?

Я, не моргнув глазом, отвечаю:

- Тысяч сорок, бывает и больше.

- Да, сейчас скорая хорошую зарплату получает - поддержала меня Евгения Викторовна.

Повисла пауза, чем я и воспользовалась. Повернувшись к психиатру, сказала:

- Подпишите и Вы мне, пожалуйста, медосмотр. Помните, Вы недавно на меня уже кричали?

- Ну раз кричала, то подпишу, - рассмеявшись ответила психиатр. И стала подписывать бумажки.

Александр Сергеевич воскликнул:

- Что же Вы делаете? Вы же ей вольную подписываете.

На это психиатр ответила:

- Как же не подписывать, если она отвечает, что бесплатно работать не согласна? Значит - вполне адекватный человек. Работать может!

Нач.мед больше про новую "очень хорошую работу" ничего не говорил. В поликлинике больших зарплат не бывает.

P. S. А через 5 лет я купилась на обещание большой зарплаты и пошла работать в детскую неотложку. Я вполне адекватный человек, но с плохой памятью и наивная очень. Верю людям на слово ))

Неоднократно в интернете видела споры по поводу чаевых официантам. Одни люди считают, что чаевые давать не надо - у официантов есть зарплата, причём неплохая. Другие - что чаевые надо оставлять, так как зарплата у официантов маленькая. И те, и другие спорщики, как правило, не являются официантами. Я в эти споры не влезала, так как не обладала достаточными сведениями. Да и споры не люблю в принципе. А чаевые я оставляю в большинстве случаев. Но не всегда. Сегодня хочу рассказать, как в некоторых ресторанах обстоят дела с условиями труда.

Мой сын в 2023 году решил познакомиться с ресторанным делом поближе и устроиться на работу официантом. Для этого прошёл несколько собеседований. Я попросила его написать условия труда в этих ресторанах. Вот этот список.

Donna Olivia

40 рублей в час + 2% от заказа + весь "чай" твой.

Есть обед и ужин за счёт заведения.

График плавающий.

Работа с 9 утра до 21 вечера, либо с 11 утра до 23 вечера.

Первый три дня стажировки работаешь бесплатно.

Довозить (на работу) никто не будет. Развоз (домой) есть.

Рататуй

Стажировка длится месяц, платят за неё 80 рублей в час. После неё только процент от заказа.

Еду либо покупаешь со скидкой у них, либо приносишь свою.

Минимальный процент от заказа 3.5 + 10% твоего "чая" идёт кухне и бару.

Для повышения процента до 4.5 сдавай кучу тестов, выполняй план продаж на 600000 рублей в месяц и план на 25% оплаты по сбп.

Для повышения до 5.5% надо выполнять все предыдущие требования, а также выполнять план по продажам: «На каждый заказ 3 блюда и 2 напитка».

График плавающий, составляется каждые две недели.

Работа с 11 утра до 23:30 вечера, либо с 12 утра до 00:30 ночи.

Довозить никто не будет. Развоз есть.

Плов Проджект

50 рублей в час + 0.95% от заказа + "чай" весь твой.

Максимальный процент равен 2.4.

Стажировка бесплатная первые три дня. Потом 50 рублей в час.

График плавающий, составляется каждый понедельник.

Работа с 11 утра до 1 ночи, либо с 11 утра до 2 ночи.

Есть завтрак, обед и ужин. Всё за счёт заведения.

Довозить никто не будет. Развоз есть.

Шпатен в аэропорту Кольцово

Стажировка 115 рублей в час. Длится неделю.

115 рублей в час + 0.97% от заказа + 20% твоего "чая" бару и кухне.

Максимальный процент равен 2.4, для чего необходимо выполнять план в 1500000 рублей.

График плавающий, составляется каждую неделю.

Есть обед и ужин за счёт заведения.

Работа с 8 утра до 8 вечера, либо с 8 вечера до 8 утра.

Довозят от метро Ботаническая. Оплачивают всю дорогу до метро. Развоз такой же.

Нет места для отдыха и принятия пищи.

Мама restaurant (Бывшая Япона-Мама)

Стажировка 100 рублей в час. Длится столько, сколько понадобится для сдачи тестов.

После стажировки оплата из 3% от заказа + весь "чай" твой.

Для повышения до 4% необходимо сдать тесты на знание состава блюд.

Для повышения до 5% необходимо сдать тесты на знание всего меню и барной карты, а также стать наставником для новых официантов.

Есть завтрак, обед и ужин за счёт заведения.

Есть отдельное помещение для приёма пищи и отдыха. Просторная подсобка.

График плавающий, составляется каждую неделю.

Работа с 10 утра до 22 вечера, либо с 12 утра до 12 ночи, либо с 14 дня до 2 ночи.

Добираешься своим ходом. Есть развоз поздно вечером.

Море Мясо

Стажировка 80 рублей в час. Длится до сдачи аттестации.

После стажировки оплата 80 рублей в час + 3% от заказа + весь "чай" твой.

Есть обед и ужин за счёт заведения.

График плавающий, составляется каждую неделю.

Работа с 9 утра до 12 ночи (до последнего гостя, так что может длится и дольше).

Добираешься своим ходом. Есть развоз.

Устроился в ресторан Мама. Именно там он заработал деньги на учёбу, сдачу экзаменов, получение визы и билеты в Казахстан и в Австралию. теперь подрабатывает официантом там. Говорит, что чаевые в Австралии давать не принято. Зарплата не зависит от стоимости заказа.

Сдельная система оплаты труда — это форма расчета заработной платы, при которой доход сотрудника зависит от количества произведенной продукции или выполненных задач.

Автор — Тимур Богданов.

Бестарифная система оплаты труда – это форма расчета заработной платы, при которой доход каждого члена коллектива пропорционален его вкладу в общий результат работы.

Повременная система оплаты труда — это форма расчета заработной платы, при которой доход сотрудника зависит от отработанного им времени.

Автор — Тимур Богданов.

1. В Нью-Йорке мусорщик получает от 112 тысяч долларов в год. Это хорошие деньги, учитывая, что даже не нужен колледж. Для меня это запасной план.

2. Водители в UPS-почте получают 100 тысяч долларов в год. Правда, такую работу получить не просто, и сначала нужно несколько лет проработать грузчиком, получая минималку.

3. Я работал в шикарном ресторане, поддерживал чистоту в уборной. Получал за вечер несколько сотен долларов наличкой, практически ничего не делая. А что там делать, если и так всегда чисто?

4. Если у вас крепкая психика, можете устроиться уборщиком мест преступлений и смерти людей. Туда всегда требуются люди, и берут без образования. Деньги великолепные. Конечно, такая работа не для каждого.

5. Крановщик автомобильного крана. Зарплата 200 тысяч долларов в год. Работа физически не тяжелая.

6. Моя бывшая работала авиадиспетчером в Федекс. Она получала 150 тысяч долларов в год, и это по началу. Там каждый год прибавляют зарплату. К тому же, должность авиадиспетчера дает возможность для хорошего карьерного роста. Можно через несколько лет стать представителем авиакомпании в другой стране, а это совсем другие деньги.

7. У нас в стране есть должность, которая называется «сортировщик цыплят по полу». Такой человек выезжает на птицефабрику и ощупывает цыплят, определяя их пол. За один выезд ему платят 10 тысяч долларов, а работы максимум на несколько дней.

8. Судебные репортеры-стенографисты. Зарплата от 100 тысяч долларов в год. Но нужно долго учиться, чтобы у тебя получалось быстро стенографировать.

9. Мой друг специалист по горизонтальному бурению. У него постоянно куча заказов на бурение для прокладки оптоволокна. Буровое оборудование сначала брал в аренду, теперь у него свое. Точно не знаю, сколько он зарабатывает, но его рыболовный катер стоит около 10 миллионов долларов. И он чисто по приколу купил себе недвижимости на 4 миллиона.

10. Мой знакомый работал подводным сварщиком, зарабатывал очень много. В 40 лет вышел на пенсию, вернулся в родной город и сразу купил особняк за несколько миллионов долларов.

11. Работа в клининге. Мама получает 35 долларов в час за уборку в бизнес-центре и 50 в час за уборку в офисе. В свободное время ей помогает папа и старший брат. Я тоже хочу, но мама говорит, что еще маленький.

12. Делаю скрытые субтитры для новостных каналов. Мне платят 35-65 долларов в час. Чтобы научиться этому, я прошел полугодовой курс, купил необходимые программы. Это обошлось в 10 тысяч долларов. Работаю из дома, график составляю сам. Вложения быстро окупились.

13. Скрам-мастера в сфере разработки программного обеспечения имеют шестизначные зарплаты. Они не несут никакой ответственности за результаты труда. В их обязанности входит только организация встреч программистов и оказание им моральной поддержки.

14. Работаю в Австралии в шахте оператором угледобывающего комбайна. Моя зарплата 170 тысяч в год. Даже стажер получает у нас 48 долларов в час. Это легкие деньги для просиживания на заднице в кабине с кондиционером.

15. Сантехники. Их ставка может составлять 100 долларов в час. И все потому, что люди не разбираются в элементарных вещах.

16. Официант в хорошем ресторане. Мои чаевые за смену доходили до 800 долларов. Жена работает в средненьком ресторане. За год ее чаевые составили 80 тысяч долларов. Разумеется, мы все это не декларируем.

Еще больше таких подборок на моем канале https://t.me/realhistorys

Мой канал «Клубничный переполох» https://t.me/erosstoris

Мой канал с подборками интересных фактов https://t.me/actualfacts

Мой канал о кошках https://dzen.ru/o_koshkah

Мой канал с переводами рассказов зарубежных писателей https://boosty.to/webstrannik  

Всем удачного дня!

Аналитики отмечают, что в стране заработная плата зубных 3D-моделировщиков с опытом работы от года достигает ₽900 тыс в месяц. Главным врачам стоматологических клиник в Екатеринбурге предлагают от ₽700 тыс, а стоматологам-ортопедам в Москве — от ₽600 тыс за протезирование и создание фотопротоколов. Также все эти вакансии требуют профильного опыта, специальных знаний и навыков.

Пришла зарплата, но почему-то меньше на один процент. В банке говорят, что так надо - мол мы удержали с вас комиссию и всё законно. А законно ли всё? Давайте разберемся!

Один из моих подписчиков любезно поделился своей интересной и довольно поучительной историей. Не так давно он сменил место работы. В новой компании ему не стали оформлять новую банковскую карту для перечисления зарплаты, как это обычно делается в рамках корпоративного зарплатного проекта. Вместо этого его просто попросили предоставить реквизиты уже имеющейся у него карты для зачисления заработной платы. Человек, не видя в этом никакой проблемы, передал работодателю всю необходимую информацию, так как дебетовая карта у него уже была открыта в одном из банков. Её, кстати, выдал бывший работодатель как зарплатную.

Первые несколько месяцев всё шло гладко: деньги поступали вовремя и в полном объёме. Однако, спустя какое-то время, он решил просмотреть свою банковскую выписку более тщательно и заметил, что с каждого поступления средств на его счёт банк удерживает 1%.

Эта ситуация не могла не вызвать у гражданина тревогу и возмущение, ведь каждый месяц с его зарплаты списывалась приличная сумма. Естественно, он обратился в банк за разъяснениями. Там ему сообщили, что удерживаемая сумма является стандартной комиссией за зачисление средств, которая действует для всех клиентов этого банка, и что подобный тариф существовал в банке всегда. Всё - в рамках закона, сказали в банке.

Такое положение дел очень огорчило нашего подписчика, а бухгалтерия предприятия, разводя руками, предложила ему подумать о возможности открытия карты в другом банке, где такие комиссии могут отсутствовать.

Так прав ли банк, взимающий комиссии с зарплаты?

В этой ситуации стоит разобраться подробнее. Если компания сотрудничает с банком по программе зарплатного обслуживания и в рамках этого договора сотрудникам выпускаются специальные зарплатные карты, то все расходы, связанные с их обслуживанием, покрывает работодатель.

Это значит, что сотруднику не придётся платить ни за выпуск карты, ни за зачисление зарплаты, и никакие комиссии в этом случае не взимаются.

Были, правда, прецеденты, когда работодатели пытались возложить такие расходы на сотрудников, но сейчас, благодаря успешным судебным разбирательствам, это стало крайне редким явлением.

Однако, когда зарплату работнику перечисляют на карту, не привязанную к зарплатному проекту, просто как очередной межбанковский перевод, банковские правила начинают действовать по-другому. Тогда применяются стандартные тарифы банка, владельцем карт которого является сотрудник, и эти тарифы вполне могут включать комиссионные сборы.

Такое, кстати, может произойти и тогда, когда работник, избегая санкций со стороны судебного пристава и спасая зарплату взыскания по долгам - просит работодателя перевести деньги себе на другой счёт в другой банк или на банковский счёт своего родственника.

В настоящее время многие крупные банки больше не берут комиссии за входящие платежи. Перечисленная работодателем сумма зачисляется на счёт сотрудника без удержаний. Конкуренция на банковском рынке и отмена практики «зарплатного рабства» привели к тому, что комиссии на зачисление становятся редкостью. Тем не менее, ЦБ РФ всё ещё позволяет банкам устанавливать свои собственные тарифы, и иногда комиссия может взиматься, особенно при перечислении зарплаты через платёжное поручение. Это особенно актуально для небольших и региональных банков.

Некоторые банки также вводят комиссию при превышении определённого лимита ежемесячных поступлений. Например, один из банков может не взимать комиссии при зачислении средств от юридических лиц, если общая сумма не превышает 100 тысяч рублей в месяц. Если поступления превышают этот лимит, при добавлении, например, отпускных к зарплате, комиссия начнёт взиматься.

Как избежать комиссии при получении зарплаты

Чтобы избежать нежелательных комиссий за зачисление заработной платы на карту, рекомендуется внимательно изучить тарифы и условия, предлагаемые банком.

Обратите внимание на такие пункты, как «безналичное пополнение», «безналичное зачисление средств», «пополнение от юридического лица» и подобные.

Убедившись в том, что никаких скрытых комиссий не будет, можно спокойно передавать реквизиты своей карты в бухгалтерию и ожидать, что ваша зарплата поступит без каких-либо удержаний. Если же комиссию банк при входящих поступлениях денег от юридических лиц берёт - лучше найти другой банк.

— мужчина эмоционально высказался о том, что многие его коллеги переходят в курьеры, так как там предлагают более высокую оплату.

Вместо привычной зарплаты в 22 тысячи рублей на банковскую карту работника неожиданно были зачислены 1,7 млн рублей.

В назначении платежа было указано «зарплата за декабрь 2022 года» — так что у работника были основания полагать, что ему выдали новогоднюю премию.

Но вскоре выяснилось, что деньги были зачислены по ошибке: перечисляя зарплату, бухгалтер не стерла из шаблона платежного поручения предыдущие цифры и добавила к ним новые — в итоге и получилась «сказочная премия».

Работник отказался возвращать полученные деньги — и работодатель обратился в суд с иском о взыскании с него неосновательного обогащения.

Но по закону средства, выплаченные в качестве зарплаты, можно вернуть лишь в случае недобросовестности их получателя или допущенной счетной ошибки (ст. 1109 ГК РФ).

В этой ситуации ни то, ни другое не подтвердилось. Суд отказался признать счетной ошибкой неверный ввод исходных сведений при формировании платёжного документа — так что иск отклонили (Первый КСОЮ, 8Г-5245/2024). Вот счастье-то привалило!

P.S. Здесь я пишу на разные темы, а вот в своём телеграм-канале про кредиты и долги я выкладываю новости законодательства для должников, рассказываю судебную практику и делюсь способами взаимодействия с банками, приставами и коллекторами. Если у Вас есть потребкредит, микрозайм, кредитная карта, ипотека, автокредит или вы уже стали должником по кредитам, микрозаймам, алиментам, оплате услуг ЖКХ, налогам - Вам будет интересно подписаться и читать мой телеграм-канал.

Обычно при трудоустройстве работнику первым делом оформляют зарплатную карту, которая является разновидностью дебетовых банковских карт. В отличие от кредитных, дебетовые карты не предполагают долговых отношений с банком.

Но такая карта тоже таит в себе определенную угрозу — и если недостаточно внимательно подойти к заключению договора, из-за зарплатной карты можно попасть в категорию злостных должников, и даже упустить шанс получить квартиру на льготных условиях — как это произошло с одним из жителей Кемеровской области.

Началось все с того, что он устроился на работу в магазин и, как полагается, оформил банковскую карту для получения зарплаты. Проработав там какое-то время, он уволился и, поскольку зарплатная карта ему была больше не нужна, он снял с нее весь доступный остаток в банкомате.

Прошло 5 лет — и они с супругой решили подать документы для участия в льготной ипотечной программе для молодых семей. Но, несмотря на то, что они полностью соответствовали всем требованиям, комиссия им отказала, поскольку мужчина числился в злостных должниках (судя по его кредитной истории).

А причиной тому стала та самая зарплатная карта: один раз, при снятии с нее денег в банкомате мужчина ошибся с суммой и получил на 4700 рублей больше, чем у него числилось в доступном остатке.

Банк выдал ему эту сумму в кредит, поскольку к карте была подключена дополнительная опция «овердрафт» (при получении карты гражданин поставил свою подпись в качестве согласия на эту услугу, не задумываясь о возможных последствиях).

А дальше кредит только рос: к нему была начислена комиссия за пользование овердрафтом — а поскольку мужчина каждый раз снимал со своей зарплатной карты и аванс, и подсчет «под ноль», банку неоткуда было списать нужную сумму для закрытия долга.

Любопытно, что на протяжении 5 лет никто из банка не тревожил гражданина по поводу того, что за ним числится непогашенная задолженность — но отрицательную характеристику в бюро кредитных историй на него все же подали.

Узнав о долге, гражданин тут же все оплатил, однако отозвать сведения из БКИ банк отказался. Мужчина обратился в суд, требуя обязать банк сделать это, но безуспешно.

Суд отклонил доводы истца о том, что его ввели в заблуждение относительно того, какие суммы он снимает с карты (свои или кредитные). По мнению суда, истец имел возможность проверить баланс своего счета в любое время — а значит, не мог не знать об остатке средств на его карте.

Иск отклонили и вышестоящая инстанция с этим согласилась (Кемеровский облсуд, № 33-12017/2019).

Как видно, незаметно подключенная к зарплатной карте услуга «овердрафт» может привести к тем же последствиям, что и использование кредитной карты. Важно вовремя выяснить в банке, какие карты числятся за вами незакрытыми, чтобы закрыть счета, не позволив вогнать себя в долги.

P.S. Здесь я пишу на разные темы, а вот в своём телеграм-канале про кредиты и долги я выкладываю новости законодательства для должников, рассказываю судебную практику и делюсь способами взаимодействия с банками, приставами и коллекторами. Если у Вас есть потребкредит, микрозайм, кредитная карта, ипотека, автокредит или вы уже стали должником по кредитам, микрозаймам, алиментам, оплате услуг ЖКХ, налогам - Вам будет интересно подписаться и читать мой телеграм-канал.

Владимир Путин выступил на съезде Федерации независимых профсоюзов России с обещанием решить вопрос, связанный с разрывом в оплате труда работников бюджетной сферы.

Он сообщил, что с 2027 году будет внедрена новая система оплаты труда, основанная на отраслевых принципах. Эта система позволит учитывать специфику каждой отрасли при формировании зарплат, что должно обеспечить более справедливую оценку труда.

Президент подчеркнул, что главной целью реформы является улучшение финансового положения бюджетников. В 2025 году будут проведены пилотные проекты в нескольких регионах, которые позволят протестировать новую систему и внести необходимые корректировки.

Путин также отметил, что разрыв в зарплатах может негативно сказаться на качестве услуг, предоставляемых бюджетными организациями. Низкие зарплаты могут привести к нехватке квалифицированных кадров и снижению качества работы.

Президент обратил внимание на необходимость поддержки профсоюзов и самих работников в процессе обсуждения и внедрения новой системы оплаты труда. Он выразил уверенность, что совместными усилиями можно улучшить материальное положение бюджетников и создать более стабильную и справедливую систему, отвечающую современным требованиям.

Источники:
https://zarplatabyudzhetnikov.ru/news/2439-problema-razryva-...
http://kremlin.ru/events/president/news/75434 (стенограмма речи Владимира Путина)

Мы обсуждали эту проблему в постах:
Зарплаты ректората МГТУ им. Н.Э. Баумана
Продолжение поста «Зарплаты ректората МГТУ им. Н.Э. Баумана»
Продолжение поста «Зарплаты ректората МГТУ им. Н.Э. Баумана» (пост о петиции про разрыв в зарплатах бюджетников)
Продолжение поста «Зарплаты ректората МГТУ им. Н.Э. Баумана»

Чат сообщества "Зарплата бюджетников": https://t.me/getcardsgroup

Работодатели обязаны ежегодно индексировать зарплату своим сотрудникам с учетом уровня инфляции, в противном случае им грозит штраф: от 30 до 50 тысяч рублей для юридических лиц, от 1 до 5 тысяч рублей для ИП (ст. 5.27 КоАП РФ).

Как разъясняет Роструд, организации, которые финансируются из государственного или муниципального бюджета, производят индексацию зарплаты своим сотрудникам в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, все остальные работодатели — в порядке, установленном коллективным договором и локальными нормативными актами (ст. 134 ТК РФ).

Отсутствие такого порядка на уровне организации также признается правонарушением (Письмо Роструда №ПГ/24272-6-1 от 20.05.2020).

Нарушение работодателем правила об индексации зарплаты является основанием для взыскания с него неполученной индексации за все прошлое время, в т.ч. в случае увольнения работника.

P.S. Здесь я пишу на разные темы, а вот в своём телеграм-канале про кредиты и долги я выкладываю новости законодательства для должников, рассказываю судебную практику и делюсь способами взаимодействия с банками, приставами и коллекторами. Если у Вас есть потребкредит, микрозайм, кредитная карта, ипотека, автокредит или вы уже стали должником по кредитам, микрозаймам, алиментам, оплате услуг ЖКХ, налогам - Вам будет интересно подписаться и читать мой телеграм-канал.