Обновление

08.12.2021 (3 недели спустя)

Ладно, вот забавное обновление: выяснилось, что это была идея владелицы. Коллега увидела мой пост (меня выдал "ле блёв", надо отказываться от этой фразы) и она сказала, что никто не хочет этим заниматься, просто никто не хочет говорить об этом первым.

Я отправила имейл менеджеру и владелице, упомянув всех, кто так же был против, представив это как групповое заявление. Вся наша команда получила ответ от владелицы, в котором она писала, что записала наш отдел на 75 Hard специально, ведь по её мнению мы были слишком мягкотелыми. Она же и устраивала подобную фигню ранее – записывала отделы на программы, в которых по её мнению они нуждались, в итоге выбор стоял между 75 Hard и увольнением. Это, вкупе с цирком вместо нормальной организации процессов, стало для меня решающим фактором и, как выяснилось, для большинства моих коллег.

И мы уволились. 15 человек из 25. Это не было спланировано, но этот ультиматум был дан за неделю перед днём Благодарения и многие уволились как раз из-за праздника, включая меня. Для компании это время самое зубодробительное, так что массовый отток людей для них большая проблема. Не знаю, как они там справляются, но могу точно сказать, им досталась самая сложная часть этой программы.