Всем привет, меня зовут Сергей, я ведущий системный аналитик в IT с опытом более 7 лет, в основном, в различных крупных ФинТех проектах и в заказной разработке. Хочу поделиться своим опытом тут, на Пикабу (видимо, наступила пора не только читать, но и писать и постараться принести этим пользу сообществу).
Сегодня расскажу в целом про профессию системного аналитика (СА), чем мы занимаемся, какую пользу приносим и насколько это сейчас востребовано на рынке.
Системный аналитик - это связующее звено между заказчиком, каким бы он не был, и технической частью команды разработки. Если очень коротко - то его главная цель преобразовать обширный, и порой такой непонятный язык бизнес-заказчика в конкретные, выверенные требования. Т.е. уйти от "Я хочу получить свой сайт с функционалом маркетплейса.. ну как вон там, у ОЗОН" и прийти к "Требуется разработать систему.." и тут ТЗ на *дцать страниц.
Т.е. результатом работы СА становятся формализованные требования в формате ТЗ или любом другом принятом на проекте виде (это могут быть просто набросанные в Jira или Confluence предложения, являющиеся требованиями. Т.е. не нужно пугаться, что это прям всегда огромные, сложные и зубодробительные документы по ГОСТу, как дипломная работа - как раз этого почти и нет, разве что на каких-то госпредприятиях).
Кроме этого отвечаем за улучшение работы системы, обеспечиваем её эффективную работу для успешного выполнения целей заказчика и пользователей. Обязаны понимать тонкости и нюансы работы своих систем и возможные ограничения реализации вызванный ими, чтобы подсвечивать это заказчикам, корректировать их пожелания и требования с учетом особенности системы.
И что самое интересное и важное лично для меня в этой профессии, что тут можно (и нужно) реализовать как свои творческие, так и свои технические способности, потому что она находится на стыке этих двух сфер. И hard skills очень важны, но и без soft skills совсем никуда (кстати, если вы вдруг собираетесь сменить профессию и\или войти в IT с нуля, если у вас есть хорошие soft skills, то даже при минимальных хардах - вам будет проще. Потому что последним научиться можно и не так уж сложно, а вот взрастить в себе "мягкие" заметно тяжелее, хотя тоже возможно).
И что больше всего меня радует в последние 2-3 года - с нами, как с аналитиками в частности и с командой разработки в целом, наконец научились работать заказчики. Они уже знают, чего хотят, знают как эти хотелки формализовать таким образом, чтобы нам было проще понять и реализовать (некоторые заказчики настолько крутые, что в целом могут и сами ТЗ на раз-два написать). Плюс почти на всех проектах собрались полностью укомплектованные команды со всеми закрытыми позициями. Т.е. теперь системному аналитику не приходится выполнять функцию и бизнес-аналитика и проектировщика, и тестировщика и еще специалиста второй линии поддержки для полного счастья. Есть возможность полностью сконцентрироваться на том, что тебе нравится - для меня это, например, описание технической части, интеграции между системами. Можно даже не общаться с заказчиками, если нет такого желания, так как для этого есть бизнес-аналитик и PO от которых тебе и поступают требования, прошедшие первую стадию формализации.
Всё вышесказанное применимо, опять-таки, к сфере ФинТех (банки, страховые, прочие крупные финансовые организации). Про другие сферы мало что могу сказать, знаю, что и там подвижки есть в этом направлении.
По поводу востребованности - на данный момент ощущается сильная нехватка квалифицированных специалистов, уровня хотя бы middle\middle+ даже среди известных мне проектов. Если говорить по поводу джуниорских или стажерских позиций, то тут ситуация заметно хуже, не буду скрывать, и войти сейчас в разы тяжелее, чем пару лет назад.
Солидную часть в это положение внесли бесконечные (и не всегда очень полезные) курсы, да простят меня geekBrains'ы и иже с ними, которые за последний только год подготовили несколько тысяч начинающих специалистов, а суммарно по всем образовательным площадкам вырисовывается очень большое число людей, которым пообещали работу после курсов и теперь они в поиске. Поэтому на позиции начального уровня конкуренция большая, действительно. Однако! Если хорошо подготовиться, изучить те темы, которые почти нигде не освещаются (в основном это как раз техническая часть, различные виды интеграции), составить качественное резюме и написать сопроводительное письмо - шансы сильно повышаются, доказано на моей практике в том числе.
Вводный пост получился заметно больше, чем я хотел (еще и без картинок) - простите, увлекся. Если кто-то осилил до этого момент - крайне признателен. Еще более признателен буду вопросам по карьере\профессии\чему угодно связанному со сферой IT - постараюсь ответить на всё.
В следующей части расскажу в целом про команду - какие есть позиции, кто чем занимается и как устроен процесс разработки любой системы или продукта.
P.S. Если заинтересовались - переходите в мой телеграмм-канал , там также делюсь разным про профессию. Если кто-то хочет более хардовой инфы, про интеграцию и прочие сложные штуки - читайте последние посты)
P.P.S: Ну и как принято на пикабу - первый пост, кидайте тапками, подписывайтесь, все дела.
